一、公务员考试怎么选择岗位呢？
你好，公务员考试选择岗位我个人认为可以从以下几个方面入手 首先，你要了解职位表，对各个职位的要求条件做到充分了解。
其次，根据自己的专业学历等进行职位筛选 再次，你需要看清楚招考人数以及最后面一栏的备注 只要你有清晰的框架，相信你可以选择好自己需要的岗位。二、考公务员的岗位怎么选择？
a.珍惜机会，有效利用自己信息。填报职位的时候，一定要把自己的情况信息有效利用，诸如学科、学历、党员等等，尽可能选择限制条件多并且自身符合的岗位，来减少同职位的竞争者。
b.充分利用自身优势条件，自己是硕士，就别选本科要求的岗位。起点高，不只代表竞争小，还代表发展好。
c.公务员待遇与当地经济情况挂钩，所以一般单位级别越高，地方经济越发达，福利待遇越好，生活质量越舒适，但也意味着竞争会更大，如何取舍，就要根据自己的能力情况来了。
d.有一个方法可以在报考阶段大概了解一下同岗位报考人数，来判断竞争情况。那就是报考阶段每个职位后面可以查询填报人数，所以前几天我们可以先不报名，到最后两三天根据该职位报考人数，再决定是不是填报。但一定别拖得太晚，因为审核还要花时间，万一审核不通过，还能有时间来修改。
三、考公务员如何选择岗位？
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
中公教育专家建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据中公教育专家从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
四、考公务员选择哪个岗位好呢？
考公务员无所谓好坏之分，只看适不适合，如果非要分，把握以下几个原则：
第一，首选高平台。什么意思？就是要尽可能地往层级高的单位考。能去中央部委，不去省级机关；能去省级机关，不去市级机构；能去市里，不到县里；能留县城，不去乡镇。平台越高，提拔越快。比如在中央部委，从科员到处级基本上到点就提，没有太大限制，而在县乡，别说处级，就是提一个副主任科员都很难。这就是平台的价值。
第二，优选核心部门。什么是核心部门？就是离大领导近，能够掌握核心信息的部门，比如两办（党委办、政府办）、组织部、纪委、宣传部、政法委、统战部等，这些都是常委部门（政府办除外），领导牌子大，规格高，掌握核心权力，对下属提拔有利。
第三，次选权重部门。去不了核心部门，可以选择去一些重要职能部门，比如发改、财政、自然资源（规划、国土）、生态环境（环保）、住建、市政等，这些部门虽然不是常委部门，但因为涉及三重一大的事项比较多，与领导接触比较频繁，相对提拔也比较容易。当然，权力大，责任也大，报考这些部门，要做好长期加班的心理准备。
第四，最后去常态部门。比如民政、市场监督、文化和旅游、审计等部门，虽然不是要害、重要部门，不算大局、大机关，但也是地方政府的组成部门，保有一定的权责，属于政府的常态部门，在无法进入要害部门、核心机构、重要机关的前提下，可以考虑报考这些单位。
第五，不要轻易去“冷衙门”。比如档案局、研究室、党史办、地方志办等等机构，一旦进了这些清水衙门，如果自身不是特别优秀，也没有太大的背景，基本上就是养老的节奏，保一辈子平安稳定，却早早一眼看到了头。对于想有一番作为的人来说，是种煎熬。所以，如果你不是想图安逸，千万不要轻易报考冷衙门，否则百分之百后悔。
五、考公务员怎么选择岗位上岸几率大？
考公务员努力学习是最重要的，当然选岗也很重要，首先考虑限专业的岗位，有自己专业的岗位，就报自己专业的岗位，没有自己专业的岗位，就报有限制条件，而自己符合条件的岗位，比如要求党员，应届生等等。好好复习，提高成绩才是硬道理。
六、公务员考试岗位选择技巧有哪些？
公务员考试选择岗位要根据岗位要求来选岗。符合自己的专业和报考条件。一般不限专业的岗位报考人员会很多，要尽量避开。要选择设定条件多，自己又符合的岗位。
七、公务员考试类别？
公务员考试分为国考、省考和选调生考试。
1 国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由国家公务员主管部门组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员。
2 省考，全称省市县乡招录公务员考试，以各省为单位，由省级公务员主管部门组织，为省市县乡四级机关招录公务员。
3 选调生考试，全称省选调生招录考试，以各省为单位，由省党委组织部门安排，从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作。2011年以来，参加基层服务项目的往届高校毕业生（大学生村官、“三支一扶”人员）也允许参加选调考试。
八、录音专业考公务员选择什么岗位？
如果你学的是录音专业，考公务员的话，建议选择与学习内容相关的岗位，如文艺工作或者广播电视工作岗位，这样可以更好地发挥专业技能。原因：因为录音专业是偏向音频制作、后期制作以及录音技术的学科，文艺工作或者广播电视工作岗位需要有音频制作以及录音技术的相关知识，选择这些岗位可以更好地发挥你的专业技能。选择公务员岗位不仅仅要考虑自己的专业技能，还需要考虑自己的兴趣爱好、薪资待遇、晋升空间等方面，综合考虑后做出更加明智的选择。
九、公务员考试哪些岗位不用考数学？
1.
法学公务员考试不考数学公务员考试哪些不用考数学,但会考查一些相关公务员考试哪些不用考数学的经济财政金融等方面公务员考试哪些不用考数学的知识。
2.
数学就是在行测里面有一部分,分几个题型排列组合,数字推理,还有一些公务员考试哪些不用考数学我们上小学时考过的当时看起来比较难的应用题像工程问题,行程问题,分配问题,还有就是后面文字资料可能有些简单的图,表及简单的计算至于英语初试。
3.
行政职业能力测验主要包括常识判断言语理解与表达数量关系判断推理和资料分析等部分,确实有涉及到一部分数学知识常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解。
十、公务员考试，机械专业可以选择哪些岗位？
学机械类专业的可以考:
1、中央办公厅下属单位或者博物馆一些机电设备维护类的职位。
2、不限制报考专业的职位。 考生根据国家公务员考试职位表,所学专业符合报考岗位的条件。职位要求专业知识和技能与公务员考试专业分类是完全吻合的一种考试。
1、专业不限的职位和限制为理工科专业的职位
2、涉及工业管理性质的职位，如发改委、工业信息化部、国资委、科技部、交通部民航局海事局的某些职位
3、海关、出入境检验局、物质储备局有大量的职位需要机械专业
4、中央办公厅下属单位或者博物馆一些机电设备维护类的职位
5、其他少量职位。