一、乡镇公务员考试岗位设置？
乡镇公务员岗位设置根据各个乡镇的实际需要而定，一般包括行政管理、财务管理、人力资源管理、社会事务管理等方面。
其中，行政管理岗位主要负责乡镇行政事务的组织、协调和管理；财务管理岗位主要负责乡镇财务收支管理和财务报表的编制；人力资源管理岗位主要负责乡镇工作人员的招聘、培训、考核等工作；社会事务管理岗位主要负责乡镇社会事务的协调和管理，如民政、教育、卫生等。以上岗位的设置旨在保障乡镇公共事务的顺利进行，提高乡镇的综合管理水平。
二、农学类考公务员岗位多么？
农学类考公务员比较难，一是关于农学专业的公务员岗位较少，二是公务员考试报考人数众多，通过率较低。如果考生报名三不限岗位，竞争会变得更大。
关于农业方面的公务员岗位主要有农业局、林业局、环保局以及乡镇政府、街道办、农合经营管理站等单位的岗位。这些单位都会和农业有关，当然可能还会有其他的岗位，具体的需要看当年的公务员招聘的职位表。
三、乡镇公务员岗位有哪些？
乡镇的公务员有民政所，办公室主任，乡党委书记，乡长以及副书记，副乡长，人大主任，派出所所长，宣传委员，组织委员，妇联主任，等等
四、乡镇哪些岗位属于公务员？
乡镇政府党政领导干部如党委书记、乡镇长及党委委员属于公务员职位。派出所、财政所、税务所、农技站、林业站、水利站、畜牧兽医站等部门的部分职位属于公务员，部分职位属于事业编制或聘用人员。乡镇卫生院医务人员及学校教师不属于公务员。
五、乡镇公务员考试难度？
竞争相对要小一点，但是工作很杂，什么都要学。
六、乡镇公务员可以报考哪些岗位？
乡镇公务员可以报考的岗位可以选择工作较为轻松，发展潜力较好的党政办，党群办等岗位，乡镇公务员岗位可以分党政办，党群办，平安办，应急办，经发办，规建办，社事办等，党政办和党群办为党政领导服务，接触的事务也宽泛，锻炼能力的机会多，不容错过。
七、乡镇公务员哪些岗位有前途？
党政办，党建办比较有前途。
乡镇公务员一般分到党政办、党建办、和纪律检查委员会这些部门比较容易得到提拔，因为这些部门不紧重要，而且容易出成绩，也经常给领导接触，特别是上级组织部门的领导和上级党委的大领导，同级党委主题要领导也会经常接触，也是最容易出成绩出政绩的地方，也是最容易给大家办好事，办实事的岗位，所以说这些岗位最容易接触领导，最容易出成绩，最容易受人感恩，最容易受领导重视的地方，因此也最容易受到提拔重用。
八、乡镇公务员哪个岗位最清闲？
没有清闲的，乡镇有很多事要做，我觉得既然想当公务员就不要清闲，要做事
九、乡镇公务员招人怎么分配岗位？
乡镇公务员招人时，岗位分配主要根据以下三个方面进行考虑。1. 招聘岗位数量：根据需要招聘的岗位数量来制定计划，然后根据应聘者的资格、教育背景、专业等条件来进行筛选和分配。2. 应聘者的综合素质：乡镇公务员需要具备一定能力和素质，不仅要求其学历等硬性条件符合要求，还需要具备逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力和综合分析能力等软性素质。3. 发展规划：同时考虑应聘者的专业背景和个人兴趣爱好，给予合适的发展机会，这样能够更好地激发其工作热情，提升工作效率。
十、乡镇公务员考试时间？
乡镇公务员一年有一到两次考试，一般集中在上半年，3-4月中下旬举行。公务员统考在每年的时候都会举行一次考试，不同省份的公务员考试次数不同，大部分的省份每年都会举行一次，只有极少数的省份每年会举行两次比如广东，四川。
乡镇公务员是最基层的公务员工作条件和生活环境是最艰苦工作最复杂，但也是最磨练和锻炼人的，至少两年的乡镇工作经历也是干部提拔的必然条件之一。