一、优选事业编和普通事业编区别？
1、概念上的不同
事业单位与公务员是不一样的，作为一名国家的公务员是必须要通过国考、省考或者是选调生考试选出来的。
事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。
2、要求上的不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。
3、待遇上的不同
一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。
事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。
参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才
二、国编教师和事业编老师区别？
【导读】国编教师和事业编教师没有区别。教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
国编教师和事业编教师没有区别。教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
三、零补助事业编和差额事业编和全额事业编的工资待遇一样吗？
不一样。
事业单位其实有三种体制，事业编制差额和全额的差别主要是，单位资金供给的方式或解决方案不同。具体意思是：
1、全额单位是指，它的资金来源由同级财政全额拔付。
2、差额单位，是指其资金供给只由同级财政解决一部分，不足的部分要靠单位创收，来弥补。
3、还有一种事业单位性质叫自收自支单位，也就是资金来源全靠自己单位收取，收到就发，收不到就不发。
4、现在国家在整顿，考虑能保留的全部由财政负担，取消自收或差补。
事业编制差额和全额的主要区别是单位资金供给的方式或解决方案不同。
差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60％，非固定部分为40％。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或者收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
四、中专怎么考事业编？
中专现在在事业编考试中，关于学历要求非常不占优势，现在很多都是全日制本科。
如果是类似医疗等专业的话，考取专业技术中级，并且再读出个在职本科或者在职大专，这样说不定有些地区人才需求大，相应的要求就会有所降低，自己可能就符合要求。祝愿一切如所愿！
五、事业编中专学历和本科的区别？
答事业编对不同的学历有不相同的待遇，工资有差别。如夲科毕业生工资比中专生要高，而且有的岗位要求必须是本科以上的学历，
六、事业编和普通职业的区别？
事业编单位是公立单位，设定有编制，按照编制进行人员管理，人员是具有事业单位身份的，签订的是聘用合同。。
普通职业一般是私立单位，人员与单位签订的是劳动合同，进行合同制管理。因此，事业编和普通职业的区别主要是单位性质不同，人员身份不同，人员管理不同。
七、劳务派遣和事业编老师的区别？
劳务派遣是短期的用工方式，是政府为补充师资力量不足，通过购买服务的方式，通过派遣公司向学校派遣教师。是短期的用工方式。事业编制老师是在编的正式教师，人员是按照编制和岗位进行管理的，用人方式是通过编制和聘用合同约定的，相对稳定。因此劳务派遣教师和事业编制教师的身份和工作稳定性都不同。
八、当老师考事业编还是教师编？
通过统一招考获得正式编制的教师是属于事业编制。是通过统一招考，经过笔试，面试，体检等流程进入的。每年各地都会出公告，在当地人社局网上或者政府网上都能看到通知公告，上面有很多岗位，对应不同的要求，报考者根据自己的条件选择一个岗位报名，审核通过即可以参加笔试。
九、事业编的技师的工资待遇？
根据国家公务员工资规定和地区经济发展水平等因素的不同，事业单位技师的工资待遇也会有所不同。一般而言，技师的工资待遇主要由基本工资、津贴补贴等组成。以某个地区为例，事业单位技师的基本工资大约在3000元至5000元不等，同时还可以享受各种津贴补贴，例如职务津贴、岗位津贴、绩效津贴、交通补贴、餐补等，这些津贴补贴的标准也与工作岗位、资历、职称等有关。此外，一些事业单位还为技师提供职业培训、培训晋升、奖金激励等福利待遇，这些福利待遇会对技师的工资待遇产生一定影响。总体而言，事业单位技师的工资待遇相对较稳定，待遇优厚。
十、泰安实验编高中老师工资待遇？
泰安实验编高级中学老师待遇包括：五险一金，课时补贴，住房补贴，加班补贴，还有一些交通，高温，防寒等等一些杂七麻八的补贴和一些奖金总计年收入在十二万左右，平均每月在一万左右，另外根据职称和不同学历工资待遇又有些差别。总之高级中学老师待遇还是比普通公务员稍微高一些。