公务员考试是我国选拔政府机构工作人员的重要途径，但由于各种因素，有时候会出现岗位取消的情况。那么，究竟公务员考试少于多少人岗位才会取消呢？下面将从不同角度对公务员招录取消岗位的条件进行解析。
一、编制与计划调整的因素
公务员考试的岗位取消与编制和计划调整密切相关。国家和各级政府会根据经济发展、行政职能调整等因素，对编制和计划进行相应调整。如果某个单位或部门的编制和计划发生变化，可能导致该岗位取消。
二、招录计划与考生报名人数的关系
公务员考试岗位取消还与招录计划和考生报名人数之间的关系有关。每年公务员考试都会有招录计划，单位根据实际情况确定需要招录的人数。如果报名人数少于招录计划人数的一定比例，可能会造成岗位取消。
三、考试成绩与录取分数线的影响
公务员考试成绩与录取分数线也是影响岗位取消的因素之一。如果某个岗位的考生成绩普遍较低，无法达到录取分数线，那么该岗位可能会被取消。
四、单位需求与人才储备的匹配程度
单位的需求与人才储备的匹配程度也会影响公务员考试岗位的取消。一些单位可能会根据自身发展需要和实际情况调整人员配置，如果招录的人数超过实际需求，该岗位可能会被取消。
五、其他特殊因素的考虑
除了以上因素外，还可能存在一些其他特殊因素影响公务员考试岗位取消。比如，某些岗位的工作内容发生了变化，不再需要专门的人员担任，或者单位经费紧张无法支付新招录人员的工资等。
综上所述，公务员考试岗位取消的最低人数是没有固定的标准，而是受多方面因素的影响。编制与计划调整、招录计划与报名人数、考试成绩与录取分数线、单位需求与人才储备的匹配程度以及其他特殊因素等都会对岗位取消产生影响。因此，考生在报考时需要了解相关规定，合理选择岗位，提高自身竞争力。