岗位竞争力较小的公务员考试职位
公务员考试是众多求职者梦寐以求的机会之一，争夺的竞争激烈程度不言而喻。然而，在众多备战考生之中，某些岗位却因为其特殊性质和限定条件，使得其竞争力相对较小。接下来，我们将为大家介绍几个在2021公务员考试中竞争力较小的岗位。
1. 医疗卫生岗位
随着医疗卫生事业的飞速发展，近年来医疗卫生岗位的需求也在不断增加。然而，由于某些岗位对专业背景和技能要求较高，导致报考人数相对较少。例如，病理学、放射学、核医学等专业领域的岗位，由于其较高的学术门槛，使得竞争压力大大降低。
2. 农村基层岗位
农村基层岗位是公务员考试中一个比较独特的选项。由于相对偏远的地理位置和较低的薪酬待遇，很多考生不愿意选择这些岗位。然而，这些岗位对于执政能力和服务意识有较高的要求，因此，对于有意愿服务农村的考生来说，农村基层岗位是一个较为容易获得的选择。
3. 地方行政管理岗位
地方行政管理岗位也是一个相对竞争力较小的选项。这些岗位通常在地方政府机构内，担负着管理、办公和协调工作。因为这些岗位通常要求具备较强的组织能力和协调能力，对专业知识的要求相对较低，因此竞争压力也较小。
除了以上提到的三个岗位，还有其他一些相对竞争力较小的岗位，例如文化体育、国土资源、环境保护等领域。然而，即使是竞争力较小的岗位，考生也要对相关岗位的职责和要求有所了解，并做好充分的准备。
总之，公务员考试中也存在一些竞争力较小的岗位。对于那些想要减少竞争压力的考生来说，选择这些岗位是一个不错的选择。
感谢您阅读本文，希望能对正在备战公务员考试的您有所帮助。祝您顺利通过考试，实现心中的梦想！