公务员考试是许多人渴望的职业选择之一，而对于一些残疾人士来说，参与公务员考试并获得稳定的工作也是他们追求的目标。那么，公务员考试中是否每年都有残疾人岗位呢？下面将对公务员残疾人岗位的设立情况以及录用规定进行详细介绍。
残疾人岗位的设立
根据《中华人民共和国国家公务员法》第五十四条的规定，国家应当适当安排残疾人参加国家公务员考试和录用。残疾人岗位的设立是为了给残疾人士提供平等的就业机会，并满足他们在工作环境和条件上的特殊需要。
根据相关规定，各级人力资源和社会保障部门会根据国家公务员招考计划和残疾人就业需求，合理安排和提供一定数量的残疾人岗位。这些残疾人岗位可以是针对某些特定岗位或职位的优先录用对象，也可以是针对某些特定工作场所或单位的就业机会。
残疾人岗位的录用规定
针对残疾人岗位的招考和录用，一般会有一些特定的规定和条件，以确保录用残疾人士的公平性和合理性。
首先，残疾人士需要在公务员考试中达到相应的录取分数线或投档线。公务员考试中的岗位分为行政职能类、技术类和其他类别，残疾人士需要根据自己的背景、专业知识和能力选择适合自己的岗位类别。
其次，残疾人士需要提供残疾认定证明材料，通常包括身体残疾认定证明和相关医疗证明。这些材料需要由具备相应资质的医疗机构出具，并在规定的时间内提交给相关部门进行审查。
最后，在具备相应条件的情况下，残疾人士还需要参加面试环节。面试是评价候选人综合素质、能力和适应能力的重要环节，针对残疾人士的面试安排可以根据其实际情况进行适当的调整和优化。
需要注意的是，具体的残疾人岗位的设立和招考情况会因地区和年度而有所差异。因此，在具体报考时，需要及时关注招考公告并咨询当地的招考单位，以获取最新的相关信息。
总之，公务员考试中是否每年都有残疾人岗位取决于各地的招考计划以及残疾人就业需求情况。残疾人岗位的设立和录用规定旨在给残疾人士提供平等就业机会，并满足他们的特殊需求。希望有志成为公务员的残疾人士能够关注相关政策和招考信息，并积极参与到公务员考试中，实现自己的职业目标。
感谢您阅读本文，希望本文对您了解公务员残疾人岗位的设立与录用规定有所帮助。