公务员考试岗位重复率高的原因很多，其中主要原因包括：
1. 岗位数量有限，报考人数众多
公务员岗位数量相对较少，而报考公务员的人数却十分庞大。特别是在经济不景气、就业形势严峻的情况下，越来越多的人选择参加公务员考试，使得竞争压力变得更加激烈。在这样的情况下，岗位重复率自然就会上升。
2. 一些岗位需求量大，招考规模庞大
公务员考试报名的岗位中，一些岗位的需求量庞大，招考规模很大。这样一来，虽然岗位繁多，但是有些岗位的需求量远远超过其他岗位，考生对这些岗位的争夺力自然就更高，导致了该类岗位的重复率上升。
3. 热门岗位备受瞩目
一些公务员岗位因为福利待遇好、工作环境好或者是所在单位的知名度高等原因备受瞩目。这些热门岗位吸引了大量的考生报考，使得竞争变得异常激烈。因此，这些热门岗位的重复率也相对较高。
面对高岗位重复率，应采取以下对策：
- 1. 多看多比较：考生在备考时要多看多分析历年的公务员考试真题和岗位信息，及时了解各个岗位的特点、要求以及就业前景，进行全方位地比较，避免过于盲目地报考热门岗位。
- 2. 提早准备：公务员考试需要进行全面系统的备考，包括政治、法律、行测、面试等多个科目。考生应提早制定备考计划，合理安排时间，全面准备各个科目的知识点和考试技巧，增加成功的机会。
- 3. 选择合适的备考方式：公务员考试的备考方式多种多样，包括自学、培训班、网课等。考生应根据自身情况和学习方式选择合适的备考方式，提高备考效率和质量。
- 4. 注重基础知识：公务员考试中基础知识的掌握至关重要。考生在备考过程中要注重基础知识的学习和理解，夯实基础，以便在考试中得心应手。
- 5. 注重实际操作：除了理论知识，公务员考试中也注重实践能力的考察，包括行测、面试等环节。考生在备考中应做好题目的实际操作练习，提高解题和应试能力。
感谢阅读本文，希望以上内容对广大考生在公务员考试中应对岗位重复率问题提供一些帮助。