近年来，随着公务员考试的热度不断上升，越来越多的人开始关注公务员考试中的参公岗位是否算公务员。这个问题涉及到我国公务员管理体制的相关规定和解释，值得我们认真探讨。
参公岗位与公务员的关系
首先，我们需要了解参公岗位的定义。参公岗位是指依法招录的公务员以外的人员在国家机关工作的岗位，通常包括事业单位人员、工勤人员等。他们在国家机关从事行政工作，但并不属于公务员行列，因此在法律上并不属于公务员。
根据《中华人民共和国公务员法》第四条规定，公务员是指依法录用，从事公务管理和服务的国家工作人员。这里明确指出，公务员是经过录用程序，从事公务管理和服务的国家工作人员。参公岗位的人员虽然在国家机关从事行政工作，但并没有经过公务员的录用程序。
因此，从法律定义上讲，参公岗位的人员并不属于公务员，而是国家机关的工作人员。他们虽然享有一定的福利待遇，但在编制管理、职务晋升等方面与公务员是有明显区别的。
是否具有公务员的身份
对于参公岗位的人员来说，他们在工作中可能需要执行一些行政管理的职责，与公务员在工作内容上有一定的类似之处。但是，参公岗位并不等同于公务员，他们并不具备公务员的身份和地位。
参公岗位的人员通常在单位内部享有一定的权利和义务，但在行政管理的范围和职责上与公务员是有所不同的。在处理行政事务、参与决策等方面，他们与公务员有着明显的区别。
结论
综上所述，参公岗位虽然在国家机关工作，但并不属于公务员范畴。参公岗位的人员在职业身份、权利和义务等方面与公务员存在着明显的差异。因此，准备参加公务员考试的人员在选择报考岗位时，应当对参公岗位和公务员岗位有所区分。
最后，希望本文可以帮助大家更清楚地理解参公岗位与公务员的关系，避免在报考公务员考试时产生误解。