作为银行销售讲师，您将承担着培训和指导销售团队的重要责任，帮助他们提升销售技能和达成业绩目标。
培训计划制定和实施
银行销售讲师需要制定全面的培训计划，包括销售技巧、产品知识、客户服务等方面的培训内容。根据团队实际情况，制定不同层级的课程，确保培训内容贴合员工需求。同时，您还要利用各种培训方法和工具进行实施，例如线上培训、模拟演练等，确保培训效果。
销售技能指导
您需要带领团队成员针对销售流程、客户沟通技巧、销售话术等进行系统的指导和辅导，定期进行实战演练和案例分析，帮助他们提升谈判能力和成交效率。
业绩考核和激励
除了帮助团队提升销售技能，您还需要建立科学合理的绩效考核体系，根据业绩对团队成员进行激励和奖励，鼓励他们不断提升自我。同时，对于业绩较低者，您需要及时发现问题，提供个性化改进计划，帮助其实现突破。
市场动态分析
作为银行销售讲师，了解市场动态是至关重要的。您需要不断跟踪市场变化和竞争对手动态，整合市场信息，为团队提供最新的行业动向和竞争策略，帮助他们更好地把握销售机会。
与内部部门协作
除了与销售团队密切合作，您还需要与培训部门、人力资源部门等密切协作，共同完善培训体系、招聘标准和绩效考核机制，确保培训工作的顺利开展和销售团队的持续优化。
通过以上职责内容，银行销售讲师在培训和指导销售团队过程中扮演了至关重要的角色，是银行业务发展的重要推动力。感谢您阅读本文，希望这些信息对您了解银行销售讲师岗位职责有所帮助。