如果合适的话一般一周之内就能拿到Offer，而且有的企业是没有书面的Offer，就是面试后直接上班的。我建议你还是多与你的猎头沟通，就算是在走内部程序你也要问清楚走到哪一步了？接下来还要多少环节。希望对你有帮组
前阵我到南瑞（北京）去应聘，笔试、面试、体检通过后，他说把文件拿到总部审批，请问要多久才批的下来？
有机会，工作一定年限后有一定比例的人会拿到编制，但也仅是南瑞的编制 ，二楼的观点不赞同，有编制和无编制的人发展的速度是完全不一样，且福利也有差别，这么说呀，5000的苏果券，劳务派遣的有时候只能拿到4000，而且你要搞清楚，劳务派遣的工资等等是劳务公司发的，和南瑞没有关系
面试通过后多久会发offer
一般第二天会打电话给你，问你什么时候能去上班，然后会给你一封邮件，告诉你入职需要的资料。
二面之后多久会有结果?
般3-7个工作日会收到通知。
首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从bai业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
另外，面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。
感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去