元左右，薪酬经理招聘经理为6000元。
5万元或高达18至2万元一般在15 万元上下浮动薪酬经理招聘经理等大抵在6千元一12万元之间一般在8千元上下浮动，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在12万元左右浮动，最高不超过15万元，最低不低于8千元前钱景是很好的，具体就看你个人能力 了；元如果是人力资源师一般就在1万至2万之间如果是公司规模大一些的人力资源总监一般才会在2万3万左右据相关调查显示，虽然现在部分高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要的差距还是比较大的现在人力资源管理；人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右若是在国企或大型企业，则是3000到4000人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业不过没有人一开始就是二级一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源；以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观；人力资源管理师的就业前景非常好，基本现在所以的企业和单位都是需要招聘人事这个岗位的，所以这个行业的发展肯定是必不可少的但是人力资源作为一个干的越久越吃香的职业，刚入行的人都是需要从人事专员一类的岗位做起，而且非常注重工作经验但是后期的薪资待遇和晋升的机会都是非常多的，所以人力资源；人力资源管理就业前景是很好的，但从事人力资源管理工作的都属于行政班，工资待遇属于中等，如果你有人力资源管理师的职业资格，有的公司每月会给你加加百，具体加多少就得看你公司的利润情况和你获得的是几级的人力资源管理师了，以贵阳为例，从事人力资源管理工作的月薪23003000，有人力资源管理职业证书；看你在什么企业了，一般没有专门按人力资源师发工资的，都是看你担任的是人力资源哪个岗位各个地区和不同的企业都有自己的标准。
竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出，因为该证书被称作是“高含金量，好发展势头”的证书3非常好的薪酬待遇在人力资源网的一项薪酬待遇调查中显示，人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次，其中高级人力资源师的待遇是11；在人力资源网的一项薪酬待遇调查中显示，人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次，其中高级人力资源师的待遇是115万元，人力资源管理师在40008000之间，助力人力资源管理师在30005000之间，高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万，高薪已经让HR成为非常热门的一个专业#xF4DC证书助力职场竞争激烈的职场中。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至15万元人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过15万元薪酬经理招聘经理为4000元至8000元之间人事专员为2000元至4000元而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50100万元甚至更高高薪，使HR成为；人力资源是个朝阳行业，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元人力资源管理师一般在8000元左右，薪酬经理招聘经理为5000元至8000元之间人事专员助理为2000元至5000元高薪稳定所以才有很多人从事这个职业的，都是一步步来的，六大模块有的一个人都负责全部列，这要看你个人的实际情况；人力资源管理师工资还是不错的，基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到50006000元，甚至月入过万人力资源管理师薪酬待遇咋样 人力资源管理师的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到50006000元，甚至月入过万能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别根。
人力资源管理师薪资待遇 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为15万元至3万元人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过2万元薪酬经理招聘经理为5000元至8000元之间人事专员为3000元至4500元人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的高薪。
人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右若是在国企或大型企业，则是3000到4000人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业人力资源薪资待遇好不好1人力资源行业新进人员如人事专员人事助理行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达；元，人事专员为2000元至4000元高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。