1、元每月，节日福利高，缴纳五险一金GE医疗是美国通用电气公司四个业务集团之一。
2、十万到十二万通用电气公司，即美国通用电气公司，简称GE，创立于1892年，又称奇异公司，是世界上最大的提供技术和服务业务的跨国公司根据查询此公司官网显示中国区的此公司高管年薪为十万到十二万此公司环境较好，待遇薪资高，还有双休，双休带薪休假，还包括五险一金，办公室还设有供员工休息的茶水。
3、薪资1012KGE医疗集团是GE公司NYSE GE旗下的医疗健康业务部门，业务范围涵盖硬件软件生物技术和基于这些领域的大数据和数据分析，GE医疗集团从1979年开始在中国开展业务，于1986年在北京成立了第一个办事处1991年，航卫通用电气医疗系统有限公司在北京成立ge维保销售薪资1012K。
4、正常情况下8000+，还要看工作经验资历资深工程师年薪100万+。
5、做软件开发的毕业生工作很好找，听他们刚毕业的说同事找到北京企业市业的工资低也6000以上，但其它福利好要是知名大公司都7500左右GE医疗要是在亦庄开发区的，应该低不了开发区就属他们公司门口出租车多，在亦庄一般哪里出租车多，哪个公司的效益就好我想GE低也不会少过5000。
6、是比较高工资的 如果你想要更多信息，可以到下一站网找找 200901 元月 200601 200812 通用电气医疗集团 GE Healthcare 2年11个月医学诊断部 医药销售代表 8001。
7、元月飞利浦电子深圳有限公司于2006年01月11日成立24k外企银行主管也分业务主管和网点负责人，工资是1824k，外企即外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国。
8、级别下面有若干个PM及若干项目成员上面有Supervisor，再上有VP和President，级别不算高，但是在技术方面还是很多话语权的待遇年薪25万～40万。
9、今年硕士学计算机的，做软件开发的毕业生工作很好找，听他们刚毕业的说同事找到北京企业市业的工资低也6000以上，但其它福利好要是知名大公司都7500左右GE医疗要是在亦庄开发区的，应该低不了开发区就属他们公司门口出租车多，在亦庄一般哪里出租车多，哪个公司的效益就好我想GE低也不会少过5000。
10、在这里能得到详细回答有点难有条件去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实个人经验供参考，说了自己的一点看法毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
11、二根据以上职业锚理论，你可以分析下你属于哪一种，GE中国公司对应的应该是管理型职业锚，带团队，后者对应的是技术或功能性职业锚，你单做好自己的销售就好，不用管理三你的职业目标是什么，是一直做销售做下去，还是到最后拥有自己的公司及团队到你现在的位置，钱应该不是主要目的了，主要是。
12、会“GE”是一个非正式的缩写，通常用于指代“一般工程师”或“总工程师”职位，工程师的工作年限收入，一般来说1到2年比较平稳，工资涨的较少，到第3年会飞跃的增长，所以入职ge第二年工资会涨。
13、GE healthcare基层工资一般，比其他的一些外企工资甚至要低，管理层高点，基本基层的10倍以上福利不错，法定假期，年休假也在国家定的数字上+10天不等出差5星酒店，各种满足来GE的tx基本不是为工资，为镀金。
14、工资比你现在拿得多一些，如果你是硕士那还能再多公司的配套福利很全面六险一金，基本上得病都能报销了 但是，GE不是国企，所以不是养人的地方工程师是很辛苦很辛苦的~如果你有能吃苦的心理准备，你就跳如果你想在养人的地方呆着，国企是好选择~。
15、无锡很多外企，比如博世，希捷，IBM，江森自控，卡特彼勒等等 都比ge的待遇还好一截甚至日企里面，索尼开出的待遇有时候也比ge要好但其实无锡ge最让人不爽的还是他的氛围，太压抑了，官僚气息浓厚，对领导趋炎附势，对下属剥削，派系斗争也存在晋升也基本上是论资排辈，而非能力优先。
16、一个六西格玛黑带到底可以拿多少薪水 这个没有一定的哦，能拿到工资更大的部分取决于你的能力 其实学习六西格玛方面的知识没有坏处，尤其是如果你想在制造型的企业工作，但是六西格玛不仅仅如此，可以应用到各种方面，而且不是简简单单的谈正态分布，而是一种思想，一种信仰，去解决问题，去关注过程，让。
17、这家公司的研发和销售都一般性，处于中下游水平，主要是靠ge的牌子在吃老本关键是薪水太低，销售也没有太多提成，据了解销售的提成非常非常低更糟糕的是常常有大量加班，没有加班费ge的策略是不停地压低成本，压榨员工，全球著名的低薪企业，内部普遍对此怨声载道管理层喜欢各种低级的洗脑。