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3用人单位也不存在劳动合同法38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 第三十八条 用人单位。
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3用人单位也不存在劳动合同法38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担 相关法律法规依据 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以。
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