现代领导的职能主要是制定决策和推动决策的执行在这个过程中，作为领导干部，首要的任务就是忠实地履行法律法规和规章赋予的法定职责把握好工作中的基本原则，并在具体落实中不失原则地开拓创新，是领导干部履职过程中一项极为重要的工作一开创性工作的前提学会正确履职领导干部要胜任所担任职位。
一个组织的工作环境是公务员工作创新的最重要的因素之一，公务员工作创新全过程各个环节都受组织的制约与控制1组织对重点工作的创新方案和各分项目标创新的引导程度2组织对工作创新的促进手段3组织成员对工作创新的认可程度4组织内部团队建设氛围职责分工公务员的工作创新，是相对于追求本职工作的最。
牢固树立创新意识，不断学习，努力进取，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，提高工作自觉性和工作责任感，大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中只求过得去，不求过得硬的思想，认真履行岗位职责，抓好各项。
对待工作应当保持良好的心态，对于日常的工作任务要充分发挥主动性，积极探索更加完善的行政管理工作模式，加强对新知识新问题的学习和研讨，为办公室行政管理工作模式的创新奠定基础三强化团队意识 新时期的办公室应当注重团队的配合，与各个部门的同事建立良好的合作关系办公室的工作虽然职责和分工不。
1研究市场需求了解市场需求，了解客户的需求是创新的前提通过调查研究，了解市场需求，找到客户的痛点，为创新提供方向和灵感2持续学习不断学习新知识，紧跟时代发展的步伐，了解新技术新产品新服务，从中发掘新的商机和创新点3勇于尝试在工作中要勇于尝试新的创新思路和方法，敢于尝。