据了解，摩拜单车今年2月建立了位于武汉的青山维修厂，对在该维修点工作的12名临时维修工一直拖欠薪资其中有个别工人在工作了一两个月后，在没有获得任何报酬的情况下陆续离职，剩下的工人工作至今，长达4个月时间里没有收到分文工资工人们多次向上级反映问题，却始终无果根据曝光的一则微信聊天。
法律分析兼职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权1与用人单位进行协商2协商不成可以劳动检查投诉，并向劳动仲裁部门申请仲裁，劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决3也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门。
兼职拖欠工资应当处理方式如下1劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力2。
兼职工资拖欠不给的，可以通过以下几种方式讨要工资1向劳动监察大队投诉用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2劳动仲裁发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解调解不成或者达成调解。
法律分析符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决协商不成的，到劳动行政部门举报也可以直接申请仲裁如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉法律依据劳动保障监察条例第二十五条用人单位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告。
1协商解决2到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金3也可以直接申请仲裁此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议。
没签合同的兼职拖欠工资处理如下1当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解2不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁3如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
兼职不给工资仲裁流程是1去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁需提交的材料仲裁申请书2份申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息2提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案劳动仲裁委不收费然。
法律分析在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3通过诉讼途径解决。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料二申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人。
电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。
一如果你去公司做兼职，但是公司拖欠你们的工资那么这种情况下，首先先建议跟公司好好协商，如果协商不成的话，可以向劳动监察投诉根据劳动合同法第八十五条劳动争议仲裁调解法第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付。
一兼职不给发工资可以报警吗1兼职不给发工资可以报警，但是报警对于要回工资的帮助不大，因为这不属于刑事案件，警方不会立案处理，只会进行调解最好还是选择申请劳动仲裁，或者向当地的劳动行政部门投诉的方式更为有效2法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十五条未依法支付劳动报酬。
1协商解决2到单位所在区的劳动监察大队进行举报公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金3也可以直接申请仲裁首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发。
根据劳动保障监察条例第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金一克扣或者无故拖欠劳动者。
劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金一克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的二支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的三解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
二符合法律规定的劳动者做兼职1协商解决2到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金3也可以直接申请仲裁首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。