1、华为员工对应的标准岗位工资13C5500，B6500， A7500 14 15 16 17 18；据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元华为的基本工资是按到等级来定的，13级在9000元，越往上工资薪酬差距越大入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资；元每月，交五险一金，有社会保险，还有住房公积金，因此华为研究所工资待遇是很好的华为研究所是华为技术有限公司在全球范围内的重要研发机构，致力于推动信息与通信技术的创新与发展这些研究所覆盖。
2、大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在1617级左右，薪酬约为60万70万18级是重要分水岭，往上升需要重新考评答辩，越过去后就是领导专家华为工资等级对照表2021在华为工作了10年的平均员工；公司的制度方面，底薪是2200块钱伙食补助500块钱一个月加上加班绩效一个月能拿到5000左右华为厂是深圳平均工资最高的一家工厂，但是一般都是需要大专学历，然后通过正规的中介人力资源有限公司介绍进去，别随意相信路边网络；在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大每个人的年终奖也会因考评不同而有差别一般，15级以上的华为员工年终奖是612个月工资年度奖金计算也更简单化A即4个月工资，B+ 即3个月工资，B即2个月工资岗位职级华为员工级别分为1322级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们；元，再加上33%的绩效，年平均收入在35万以上。
3、深圳华为的待遇究竟如何，我该怎么选择？ 华为通知我5月份报道，我很矛盾华为承诺的名义工资相对要高一点1500左右但华为薪水缺少两部分内容1住房公积金6007002年度双薪这样下来到华为工作到底值不值真的需要好 华为通知我5月份报道，我很矛盾华为承诺的名义工资相对要高一点1500左右但华为薪水缺少两；华为工资等级比较表2021年新招的大学生一般为13C，一般每年2个级 这个资格与你的技术水平有关但有时不在内部 技术水平为7级，只有一个级别，其余为6A 6B 6C 5A 5B 5C 4A 4B 4C ？ 1c技术水平是职称，资格是待遇水平享受 华为的资质与技术水平挂钩；元华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，171819级一般是基层和中层管理人，202122级则到了副总裁级别根据区域重要性级别也会略有不同从收入来看，13级收入约在9000元。
4、华为的标准薪资结构是基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大每个人的年终奖也会因考评不同而有差别一般，15级以上的华为员工年终奖是612个；低一点的工资在6000元左右，13%的员工高于平均薪资，低于同行业公司荣耀终端有限公司于2020年04月01日成立法定代表人万飚，公司经营范围包括佣金代理货物；7000元根据查询爱企查可得，深圳龙华华为电子厂普工底薪加上绩效综合工资有7000元，技术员综合工资有9000元，有五险一金，每天工作8小时，有双休；13级在9000元，越往上薪酬差距越大入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资据说17年荣耀团队年终奖100万；低一点的工资在6000元左右，13%的员工高于平均薪资，低于同行业公司荣耀终端有限公司于2020年04月01日成立法定代表人万飚，公司经营范围包括佣金代理货物或技术进出口等2022年9月6日，入选中国企业联合会中国企业家协会发布的“；每个月1万元在深圳有华为科技有限公司的分部，该公司的区域经理工资是每个月1万元，工资较高华为科技有限公司，是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立。