内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师 内训师指的是企业内部员工进行培训的授课老师，是受聘于某一家企业，专门为该企业服务的培训师我们通常所谓的讲师，就是指的职业讲师，是以通过给给人讲课获得报酬的 内训师的岗位职责；有人说这不就是大公司内部的内训部或者内训师吗这不全对，还有更深层的要求包括管理层对人才培养的关注，投入的资源，提供的计划，使用的技术，对学习文化的承诺水平，将发展视为战略要务，衡量和评估培训对战略计划；内训师的岗位职责1新员工的培养，包含入职培训下市场后的终端培养指导等2内部员工的工作技能培养，包含终端期间的考核跟进提供合适的培训课程提升员工技能等3培训前期的需求调研，明确培训需求，准备培训项目所需的；4S店内训师岗位职责 一 负责4S店内部培训的授课工作和技术部工作 二 切实落实授权公司对4S店的专业技术培训计划 三 切实掌握4S店内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作 四 收集和分析重大技术；B203 站长 岗位描述 岗位名称站长 直接上级总经理 直接下级服务经理顾客服务经理配件经理技术总监内训师技术顾问整车专员 本职工作 1在总经理的领导下，忠实执行总经理指示，贯彻执行会议精神，全面履行本职权力义务；汽车4S店6大岗位的职责如下1站长 负责按行业要求公司要求等合理制定相关工作流程章程 负责主持售后服务中心日常工作的开展，监督指导业务接待索赔员的工作，协调各部门及与其它部门的关系，保证全体员工有很好的；公司培训人员职责7 1负责新励成大学学习项目具体工作，包括培训宣导组织推动班级管理等2协助并组织业务部门进行岗位培训，为内训师提供必要的资源协助3协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施4跟踪培训。
内训师岗位职责 一 负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作 二 切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划 三 切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作 四 收集和分析重大技术案；4s店内训师岗位职责1负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作2切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划3切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作4收集和分析重大技术。
4调研培训项目并运行项目方案负责公司相关专业力通用力培训项目需求调研方案设计和交付运营，输出培训项目方案 5协助管理内训师协助上级做好内训师团队的管理激励和考核 6协助重点岗位建设协助负责公司部分重点；从这个维度一圈定，也就基本上确定了内训师的潜在人群管理层技术和业务专家部门绩优骨干人员2选拔流程 接下来就是，如何选拔，其中很关键的就是职责分工虽然是我们操盘和负责内训师队伍，但不要就一肩挑了这。
笔者认为，培训师的培训内容应进行条块化或模块化区分，与其日常业务相对应，则更能体现其优势的一面，突出培训的“实践性”作用 3抓好培训内容是核心 培训内容应依托履行岗位职责为基础，加强理论知识为补充的综合内容，以达到实现解决；为此，可以规定中高层管理者必须担任内训师，将为下属及其他同事授课作为管理者的岗位职责之一，同时将其培训工作情况纳入绩效考核的范畴，还可将担任内训师作为职位晋升的前提条件，从制度上保证中高层管理者必须担任内训师当然，具体的培训；培训讲师岗位职责一初级培训师 1培训规划和计划在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求2培训资源管理根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集评估相关课程学习资料开拓并维护合适；一负责建立，实施和改进公司的各项制度目标和要求二制订质量方针质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足三确定公司的组织机构和资源的配备四确保公司现有业绩，并使管理体系持续改进五负责向全体员工；内训公司内部组织安排，由公司员工进行课程开发与执行的培训项目 内训师利用自己的知识经验，运用现代培训理念和手段开发培训课程开展培训咨询和教学活动的企业员工 评估通过一定的方法对特定的内容进行评价的过程 职责 一总经。