通用医疗在外企中的待遇属于顶级水平，但进入的门槛相对较高 上海众佳基本工资2000 赛诺菲以销售代表为例，普通代表试用期三个月，底薪4000，补助金1100，奖金完成100%任务有得发，没完成就没戏！ 高代5500 客户主任6500；在第二三四个月随工资发放赛诺菲销售代表当月的业绩提成，会在第二个月随工资发放60%提成，剩余40%后再第三第四个月每次发放20%也就是说一月份的提成，要在四月份才能全部拿到手赛诺菲Sanofi是一家全球；问题一赛诺菲现在待遇怎么样 不知道你说的什么部门 销售市场什么还是很好的 差不多外企都是季度奖金，辉瑞压力是比较大的 赛诺菲研发在中国还可以，上海为中心，北京广州成都四个点，不过临床研发部门合同工占一部分，合同工转正还是有点压；其次，赛诺菲对实习生没有指标的，享受公司特定的实习生培训，貌似去上海或北京，往返双飞，五星酒店并且专业的培训另外，辉瑞实习生实习工资不超过2000，赛诺菲我见过很多都是每月5000以上的个人建议，实习多想着能学点；好赛诺菲中国研究院博士待遇月薪30K50K，没有加班，有带薪年假，有年终奖赛诺菲Sanofi是一家全球领先的医药健康企业，以患者需求为本，研究开发并推广创新的治疗方案。
今天和大家分享外企医药代表待遇，那么外企医药代表待遇和国内有什么不同了以下是爱医人才网整理的外企医药代表待遇问题，仅供大家参考外企医药代表待遇如下辉 瑞普代3000，高代4000，交通1800，电话350，住房补 贴工；有13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资赛诺菲是一家全球领先的医药健康企业，而赛诺菲医药代表的工作性质是由于长期出差，工作辛苦，公司为了回馈医药代表规定了13薪的举措，也是鼓励医药代表在外认真工作，给；肿瘤组月薪为65K，补贴1500左右，年终有个绩效奖金相当于13薪肿瘤组的奖金系数比其他产品组要高；工资与公司的整体实力业务规模业界地位对中国市场的重视以及员工人数等有关赛诺菲在中国的业务涵盖了制药人用疫苗和动物保健等领域，是中国增长最快的医药健康企业之一2021年4月12日，赛诺菲还计划投资31亿元在。
建议去辉瑞首先，辉瑞的基本工资可能低于安万特，但是福利是行业中最好的，工资加福利绝对高于安万特，比其他的更别说了其次，辉瑞现在是老大，不管是研发，销售还是培训，2010年11月9日辉瑞刚刚在中国的销售额超过了10亿；杨森皮肤组工资20002500，电话300交通300，奖金不知道 诺和诺德工资3000，电话300交通600，奖金6000季度文字 揭露强生爱德华辉瑞，礼来诺华阿斯利康，施贵宝，葛兰素史克MSD雅培，赛诺菲安万特待遇面试 强生待遇基本；看经验，刚毕业4K以上，有经验的5K以上；赛诺菲核心产品事业部的，糖尿病事业部和我们差不多基本工资普代4000，高代5000，每年按业绩提10%以内，补助交通补1000，话补260要看是赛诺菲的哪个产品组了一般代表底薪在一线城市是5K，二线45K，三线4K交补；我在赛诺菲工作底薪根据工作经验学历等来确定，另外会参考你上一家工资的薪资，北京大概5000起步，补助2000多，奖金按季度算，少的拿不到奖金，多的四五万望采纳。
我是赛诺菲核心产品事业部的，糖尿病事业部和我们差不多基本工资普代4000，高代5000，每年按业绩提10%以内补助交通补1000，话补260奖金达成奖+连续达成奖+增长奖+大区域贡献奖+进药奖，达成的话平均2W每季度；元每个月，五险一金，节假日正常休息；虽然赛诺菲进入OTC才1年不到，但看不出到底能把市场做的有多好，有多强势，中层员工DM，CM指标背的气都喘不过来，基层员工CRW，CR太苦太累，工资给的还不如外面饭店的服务员，做的事跟牛一样，整天要求东要求西。
赛诺菲实习生没有积分兑换赛诺菲对实习生要求很高的，同辉瑞阿斯利康疯狂招人的模式不一样，他们实习生的工资一般2000块钱一个月，没有积分兑换，有工号，有公邮，可以登公司内网，还会发公司的平板给你。