1目前就业不存在困难，建筑企业近20年进入高峰期，人员缺乏2建筑行业占据了“衣食住行”的住跟行两方面，长远来看，前景不错3造价属于建筑行业的分支，目前造价员的待遇4000元月，地方不同，有差异4造价员分；3材料员的话，主要是对进场材料的验收工作，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划工作相对轻松，但是有时候也需要完成老板或者项目经理交代的其他事情工资在3000到5000千4造价员，就是搞房地产施工造价的高新；刚大学毕业的造价员工资一般在4000元左右，对于大多数大学毕业生来说，由于缺少经验，所以造价员的工资并不是特别高的。
元劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位工作能力绩效考核加班时间；薪酬会随着工龄增长预算员证书是分地区的，不能在全国范围使用，考取之后可以往造价员方向发展，预算员可以考取预算工程师，然后再考造价工程师，从预算员转换为造价员，薪资水平又能有一个很大的提升；1福利待遇好云南建投第三安装股份有限公司造价员工资在6500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为400元2工作环境好云南建投第三安装股份有限公司造价员有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此；1从职称来看一般来说，取得高级以上职称证书的人员，工资水平相对较高，在5000之间，高级以下的水平在4000月，二线城市8000月3从目前综合情况来看，造价；建筑八大员包括施工员质量员安全员标准员材料员机械员劳务员资料员按照目前的市场情况，刚入行的八大员工资待遇不会太理想，但是发展前景是很好的，尤其是施工和造价两个方向，下面重点说一下几个热门岗位；考必须得考，如跳槽的话造价师好跳得很，但至于收入，那可不一定，造价其实最讲究实力，你会做且做得好，那造价员超造价师的大有人在，考试通过的不一定做得好，造价这个工作多数是拿提成的，你做得多又做得好，不仅。
1施工单位及房地产单位月薪30005000 员 2事务所月薪15002000 ，外加提成单位收入的1015%，根据你完成的工作内容，项目完了由项目经理分配给参与的人员3个人直接接施工方或其他单位的造价业务，大约预算按；工程造价员工资多少取决于多种因素，企业的效益，所在地区的GDP，企业的规模，本人的工作能力和水平，工作年限，等等一般的造价员的收入起码有3000－5000元之间，总之，还是要看以上各种情况，仅供参考但是有的大城市建造员。
最后，互联网的数据显示，造价工程师一直是近两年来的热招职位14年为止全国注册造价工程师已达10万多人，而全国预计需求100万人以上需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上据统计，现有造价人员工作经验在1；看能力水平，现在房地产不如从前了，那种大口吃肉的时代已经不在了刚毕业基本上都会很惨，一般都是小几千，能独立完成之后七八千问题不大具备一定能力及经验后，如果能够进入一些营利性稳定的大企业，可以将近20W甚至。
需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的工资待遇上据统计，现有造价工程人员工作经验在13年的，平均工资可以达到600080005年以上的，可以达到8000元以上可以说，钱景非常可观；从当前的综合情况来看 一级造价工程师一般可以获得8000元的月薪，这个比例占了266%，月收入在1万15万的占据了251%而月薪在60008000元的则占据了209%，因此来看，月薪在6000元的造价工程师有一半的；造价员工资怎么样一施工方向 像中铁中建这样的大型建筑公司，他们的薪水要比小型公司高出1000元，但是天南海北做工程，不适合积累人脉，也不适合结婚谈朋友，但是赚的较多，而且实实在在做技术但也有很多优秀的人。