根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2010]35）精神，全省从2010年2月1日起上调最低工资标准。泗洪县执行的是三类标准，即泗洪县安颐医院工资待遇什么标准：月最低工资为670元/月，小时最低工资为5.40元/小时。
泗洪永达离职手续没办,工资能发吗?
依法应该发放。用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付；如果劳动者未完成交接工作给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款；用人单位如果克扣、拖欠工资，劳动者可以就违法行为去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。