题主是否想询问“人寿收展部新人前三个月工资是多少”2500到3000元根据查询中国人寿官网得知，入职中国人寿保险公司，在前三个月都是有底薪的，在前三个月没有保单那也是可以拿到这部分底薪工资的，底薪为2500到3000元。
收展员工资发放是按150分为满分，转正后满分可以拿1500未转正时底薪为400，有新业绩拿提成，转正很容易，转正后可以拿800元的无责任底薪就是没业绩，当月完成佣金750c可以拿1000元底薪即分值100分以后的50分和你的。
待遇一般情况下底薪+计件津贴+新单佣金底薪一般为，见习收展员300元，收展员400元，收展主任500元，高级收展主任600元，组经理700元计件津贴是你每收一份续期的劳动所得，各地区不同约为610元。
收展员以上职级，最多可以拿到底薪的150%。
元客户经理月薪6800元，收展部经理月薪9000元，资料整理员月薪2000元，清洁工月薪。
根据地区不同 ，一般1800底薪 加收续期的达成率奖金，还有新单佣金拓展一个新员工 有奖金，一般还是主要靠拓展员工，努力一些 做的好一点月薪5000没问题。
新人津贴能拿半年，潜力新人奖半年，大专以上可以申请职业经理人，这个有一年工资就是看业绩咯，佣金比例嘛级别津贴是你升职了以后才有的，主管至少要3个月，业务经理1年，他们的福利待遇也是普通业务员不能比的你勤奋。
在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求话说回来，如你所说“业务员是底薪2200+提成收展部是固定工资3000”，那是不得了的，十年前，我做保险的时候，根本就没有底薪看来保险也的待遇提高不少啊。
这里不谈国寿的产品，因为我不是销售，也不是业务员我是收展二部的员工，招聘的时候，说是找收展，之后会有岗位轮训，人事，经理助理，售后，客服，底薪是2K 转正之后3K 工作性质是不带销售的 过了代资考之后，入职就。
我不知你是哪个地方的，我们这儿的收展人员是收取续保，但也要做一些业务的，工资有几百元底薪的，做的业务另算扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。
那就是简单的1400+1400，没别的了。
你只要一门心思招人买保险就好了，到时候该给你的钱，公司是不会少一分的不知道你上面的问题都解释到没，我现在就是中国人寿收展部的业务员扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。
我就是中国人寿收展部的，收展是属于外勤 工作1，把公司分给你的孤儿单客户续收，保全，理赔工作做好 2，通过这些老客户发展新的客户 待遇底薪+计件工资+新单佣金 底薪每个地方不同，一千块以下 新单佣金是营销部的80。
如果你努力做肯定能做到的 而且三个月后你的底薪会增加，而且你的任务量也同样增加，三个月以后如果你没有业绩，基本上就没有工资了记住是三个月以后你没有业绩，在三个月之前，如果你没完成任务，就得给自己买。
前3个月你如果不出业绩是没有钱的押金以后的确是会还的，担保人也就是随便找的，看样子LZ是个保险业新人如果你是现在刚考出保险代理人资格证的是可以拿三个月的800元月收展部就是让你每天在一堆名单里打电话。