很常见的一件事事业单位工资待遇标准不对怎么办，最好是努力学习，让自己更优秀，一两年可能看不出来，但只要坚持学习，你就会发现，你已经甩他们一大截了，而且你到时候也可以选择考公务员什么的
事业单位岗位变动人员工资如何调整？
答：事业单位工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：
由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。
在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
由于单位过错而发生的机关事业单位工资待遇纠纷昨处理
处理具体经办人员，少算的补上，多给的退回。
单位的工资待遇低于国家最低标准怎么办
这个问题你最好和当地的劳动监察部门联系一下，如果低的离谱这样的情况可以去投诉。很多地方单位都这样，他们给职工的待遇非常低，比国家规定的最低标准要低的多，这样的情况很没办法。