1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的具体分析如下公积金缴纳住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，注个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加住房公。
3、元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算养老保险8%医疗保险2%失业保险1%工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异为。
4、个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5、但是如果你工资比1189要高，比如你一个月拿3000块，那单位去劳动局给你交保险的时候你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~就应该对劳动局说”呀呀，我们这边有位同志一个月拿3000，请按照3000块钱的标准来扣社保费”那么。
6、5生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴6住房公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%用人单位按工资的12%办理缴纳住房。
7、对于一个企业单位来讲，其实五险一金也是对于他来说是用工成本，他所付出的用工成本远远要大于给你每个月发放的工资待遇，也许每个月工资给你发放是3000块钱，但是五险一金各项社保的缴费就占到了将近40%左右，那么也就相当。
8、工资含个人缴纳险金的意思是该工资中包含了职工应缴纳五险一金的部分，即实际到手工资=工资个人缴纳的五险一金的部分其中，五险一金的缴纳基数为该职工上一年度的月平均工资，五险一金的扣除比例需根据该职工所在地区的。
9、根据法律规定可以得知，企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，其中单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%法律客观社会保险 基金会计制度第二十七条 机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出转移。
10、保险公司的内勤，是一个内涵很足的体系我们一步一步来扒一扒 内勤是个很刚的硬核，我们横向从前台中台后台来剖析 1前台主要是销售管理部门，按照销售渠道划分，又有个险管理保险代理人队伍，推动代理人渠道的。
11、问题四保险公司内勤C级管理人员待遇如何第一个的回答我相信楼主一看就笑了我相信楼主会直接问c类干部的待遇，那一般不是刚出来工作毕业生，应该是对保险行业对平安有所了解的，一楼的回答忽悠毕业生还差不多 说道工资要看所在的地。
12、工银安盛人寿保险有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有24位圈友现身分享，根据网友分享统计，工银安盛人寿保险有限公司平均工资为6315元月，其中37%的工资收入位于区间40006000元月，25%的工资收入位于区间60008000元月。
13、保险一般在工资收入的15%作为界点社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老患病工伤失业生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇，社会保险。
14、基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的按月领取基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限含视同缴费年限×1%个人。
15、五险一金自己交多少钱一个月五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，及住房公积金据了解，如果是以个人身份来缴纳五险一金的话，只可以办理居民。