深圳护士的平均月薪应该是2200左右深圳市医院陪护工人工资待遇标准，这当然是指非公办医院啦，如果是公立医院的话，应该是五千左右，或许更多，这当然不是指她们的工资啦，应该说是收入，如这样那样的奖金、补贴什么的，艾......这比一个高学历的研究生工资还高啊！不公平啊！嘿嘿，说多了，偏题啦，见谅！
假如受害者有特殊原因，需要两个陪护，法院关于受害者具体陪护的工资是多少呢，陪护有误工费吗？
1、如需要两人以上的陪护，一般需要医疗机构出具证明。
2、如果护理人员是护理公司的专职人员，以护理合同约定的费用为准。
3、如护理人员是个人，以各省发布的《道路交通事故损害赔偿标准》中的居民服务业的行业标准计算。
4、护理人员有其他工作的，参照其工资收入进行计算。
有谁知道深圳福永护士一个月平均有多少工资
深圳福永人民医院护士有医院单位编制的一个月平均工资能有6000以上了，没编制的只有4000多点。就是这样的。望采纳我的回答。
工伤治疗期为15个月陪护费可申请多少钱
1、受工伤后，停工留薪期间，原工资福利保持不变，正常操作是以职工受伤前12个月的平均工资计算，比如某职工受伤前12个月平均工资为5000元，那么停工留薪期间的工资仍为5000元/月；
2、营养费不在工伤赔偿范围，在工伤住院治疗期间，是有伙食补助费的，这个标准由各省、自治区、直辖市，或者统筹地区自行规定，以深圳市为例，住院期间的伙食补助费为70元/人/天；
3、陪护费：应为护理费，由各省、自治区、直辖市自行规定，以广州为例，护理费指工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费，此项护理费是指停工留薪期间的。
4、法律依据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会关于调整工伤保险住院伙食补助费市外就医交通费和食宿费支付标准的通知文号：深人社规〔2015〕6号》
一、住院伙食补助费
工伤职工的住院伙食补助费按住院自然（日历）天数实行定额支付；支付标准为每人每天70元。
《广东省工伤保险条例》
第26条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。