我跟你说苏宁的1200进入以后都从销售做起，半年一年以后定岗，好的进入店长梯队（工作相对没采购累），其次进入采购部（工作累，学不到东西，工作越长出去路越窄），剩下进入其他职能部门（没采购部有权利，不必采购轻松，累），1200都要经过店面的实习阶段的，都要从销售做起，不喜欢销售肯定不行，我们那时候底薪低些，3000多，貌似从1200十期以后达到接近4000了，具体还得看地域性不一样，我这边是北京，应该全国最高的地方，你可以咨询招聘的地方，网上的消息基本属实，苏宁进去以后真是累的想死，早上去了，平时晚上都七八点下班，天天加班，而且没有加班费的！！总结有以下：第一，企业麻痹的黑，整天加班，天天加班，节假日加班更厉害，最晚能到晚上十一点，而且都是无偿加班，一毛钱没有！！！！！只能变成补休！！！补休只能累加着，你别想把它休完，不可能领导不会批的，累加到离职我算了下补休一天才五六十块！！！！！比我平时工资还少得多呢，没办法，人家是大企业，你到哪伸冤啊？？？？所以那个工作环境真是得三思陕柴重工招聘标准及工资待遇如何。。。。。第二点，进苏宁谁不是想混点工作经验，度度金啊，不去不知道啊，去了学不到东西，简单重复的大量表格，哪个管理岗都一样，简单的电脑操作，SAP系统更简单，傻子都会，所以很多大学生看苏宁不好离职以后找工作都困难，真是浪费时间消耗生命的垃圾工作。所以要三思，我苏宁好多好学校同事离开苏宁很难找到工作不是假的，选择需谨慎，不过刚毕业去苏宁感受下大公司的气氛还是不错的，虽然苏宁有很多差的地方，毕竟去苏宁也是有点好处的，可以见识大公司的体制，是小公司见不到的，所以还是自己衡量下吧。。。。希望对你有用