待遇4000－8000之间每个公立医院劳务派遣工资待遇都不一样，根据不同科室科室收入晚夜班费等等加起来统一进行计算，劳务派遣的护士工资待遇真的不高，并且，还比较累，是医院里待遇最差，做事做多，还不敢离职的医护人员。
收入主要看底薪加提成，招到一个人坐满一个月的提成基合月薪普遍在3000到6000之间吧二在信用卡中心工作，是直接和银行签合同还是劳务派遣？看公司想怎么签~三一般劳务派遣公司收入怎么样劳务派遣员工收入是与企业效益。
不得低于当地最低工资标准1延长工作时间工资2中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴3法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等综上所述，劳务派遣单位只能采取公司的组织形式。
劳务派遣员工工资并不固定，最低工资不得低于当地最低工资水平劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付。
劳务派遣人员的工资待遇一般是由用工单位提供支付工资实行同工同酬劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最。
劳务派遣工产假工资待遇是1劳务派遣工产假有工资2劳务派遣人员在产假期间的工资由劳务派遣单位支付监理不可以劳务派遣3如果休假，将根据生病的假发发放工资产前假是由医生证明的，因此工资是根据病假的待遇来支。