人力资源是个朝阳行业，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元；人力资源管理师一般在8000元左右，；薪酬经理人力资源经理工资待遇标准表最新、招聘经理为5000元至8000元之间；人事专员、助理为2000元至5000元。高薪稳定所以才有很多人从事这个职业的，都是一步步来的，六大模块有的一个人都负责全部列，这要看你个人的实际情况。
人力资源部经理的薪酬怎么设计？
首先要掌握好部门内容及部门的要求，分配好部门人员岗位，调动起人员的积极性。如遇到问题分成两个层面分析，当自已遇到的问题去思考。确定问题点，一定要站在公平、公正、原则的立场去处理，看问题的大小、必然而性、偶然性来控制你“脾气”。要培养凝聚力，要让部门人员认为你是部门的“父母官”，相信你会公正、合理地调解并处理问题，使众人信赖。
精明对己，糊涂对人 , 原则把握当然要有 我觉的我碰到的人也这样 这种想法一点都不好 但是还是很实用 只是把别人给埋没了 工厂就需要这样的人管理 虽然我也不懂 但这种行为只是恰当的时候用 一定要尊重每一个人才行 从就业到开除都要尊重 多和下属说些关心的话 不要自以为事 不把别人放在眼里 平等待人的好。
当然，做好一个优秀经理，仅仅做好上面依然不够，更重要的是经理们应该不断通过学习来提升自己改变自己以适应是发展的需要。一句话：这个时代唯一不变的就是变！改变自己，才可能改变世界！