经理工作的岗位职责篇1 一执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现 二组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划 三在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议合同合约和处理。
经理岗位职责 篇1 1负责其功能领域内主要目标和计划，制定参与或协助上层执行相关的政策和制度 2负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估 3根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算 4建立。
1全面负责公司的人才招聘2根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划3调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划。
人力资源经理岗位职责是人事招聘员工培训薪酬管理劳动法律事务处理员工关系管理一人事招聘 人事招聘是人力资源经理的重要职责，其主要工作是根据企业需求，制定人才招聘方案，通过各种渠道吸引和选拔最优秀的人才在。