1、我认识几个吉林平安的内勤 就我所知道的和你说说 D级第一年到手达不到3k ， 2k25k之间 C级以上可以绩效工资 和业务员一样 按季度来年终奖 基本也就是一个月二个月的工资具体数字基本没人肯透露；中国平安保险公司的薪酬组成分为固定部分和变动奖金激励部分其中固定部分又分为底薪职务津贴和专业津贴员工底薪应根据其所在职位相对应的职级薪值区间执行底薪占总薪酬的比例为10%左右，大部分薪酬来自奖金与期权；平安保险平均工资为7627元月，其中28%的工资收入位于区间40006000元月，27%的工资收入位于区间60008000元月。
2、平安集团是一家以金融服务为核心的综合性企业集团，成立于1988年，总部位于深圳作为中国最大的金融保险集团之一，平安公司在行业内享有极高的声誉和地位那么，平安公司的待遇怎么样呢下面我们来详细了解一下平安公司的薪资；平安现在很重视电销，但是一般是集团在操作，一两百块钱，否则，那个4000的平均数对你毫无意义，过节费在春节中秋清明发放，总共一千左右也就是说，你要想达到4000那个平均收入，必须有优秀的业绩支撑，应该没有问题在对；平安保险公司给员工的福利待遇基本都在5000元~6000元之间平安保险公司技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的平安保险公司的项目建设管理岗经济运行岗财务岗信息系统管理岗综合管理岗等诸多岗位来看；因为平安给的是社会平均工资，而国企会给比社平高一点的工资，工作量也没有平安这种私企多，如果想要稳定又薪资高一些国寿是不错的选择但是待遇这个东西不仅要看刚进去的工资，还要考虑晋升空间，毕竟在保险内勤行业，晋升一；让他们坚定信息跟他们做下去，实际上，他们的工资和你没有任何关系，能不能做到单才能决定你自己的收入但是在整个保险公司都是这样的，缩微榜样的力量是运用到了极致这些都不用管，自己有人脉，有口才可以一试。
3、好根据查询职友集得知1工资高中国平安正式编制内员工每个月工资可以拿5000元到6000元，另外也有年终奖2待遇好根据国家法定日放假，工作时间短；工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构地市级一般。
4、上面哪位答错了，平安财险四级机构的财务人员一般都没有正式编制，除其机构非常大，在全国排名比较靠前，一般来说四级机构内勤没有正式编制，都是外包编制，而且就平安保险公司来说，寿险工资标准比财险工资标准要高寿险的。
5、平安保险公司的待遇，在据我所知道的保险公司里， 待遇最差1如果月份保单很少的话， 没有1分钱底薪 尽管没有底薪，却每天都要打卡考勤，每天上午2小时， 迟到或早退者扣款2尽管员工已经打卡了， 但由于平安公司。
6、你们说，代理人除了这些开支，有多少工资大多数1年之内的人都是在亏本，只有升了主任以上才能赚到钱，能升到主任级别的也只有5%以内的人那些人，要么有钱，有人脉等如有其他保险疑问，请来多保鱼讲保险；你能力不足的话就不要在这里胡说八道了，我们这边的业务主任的平均月工资有56千左右，而部门经理平均有2万，你有本事当然赚得多，这个行业就是靠本事吃饭的，你没本事不要以为别人也没本事扩展阅读保险怎么买；在5000以上这个层级的普通员工相当于分公司的C级，工资一般在5000以上中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持科技引领金融，金融服务生活的理念，推动核心金融业务和互联网金融业务共同发展。