法律分析可以，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定否则的话，在没有事先的约定或规定的情况下，单位是不；晚上下班适合干的副业 晚上下班适合干的副业有网络营销和专业技能培训 前者可锻炼市场分析和沟通能力，后者提升自身技能，增加职业竞争力两个副业均能带来额外收入，助力个人成长 抢首赞 评论 分享 举报 为。
但需要注意的是，有些用人单位可能有制定有关于此方面的规章制度下班兼职，多份收入是好事，但是最好不要影响本职工作，违反单位规定和利益 法律依据中华人民共和国劳动法 第二十五条 劳动者有下列情形之一的；法律分析劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商如果不是在工作时间从事。
下班后可以做什么兼职？1送外卖，注册一个骑手账号，下班之后就可以接单了，送一单几块钱的佣金，积少成多2写作投稿，写作投稿还是很容易入门的副业，稍微有点写作基础都能够上手并且熟练以后，能够有稳定的约稿；1 网络问卷调查员参与在线调查平台，回答问卷并获取报酬2 网络兼职在网上找到与个人技能或兴趣相关的兼职工作3 在家制作手工艺品制作手工艺品并在线销售4 网络设计师提供网页设计平面设计或UIUX设计等。
法律主观不违反， 劳动法 并未禁止员工在下班后兼职其他工作，只要兼职不影响工作即可但需要注意的是，有些用人单位可能有制定有关于此方面的规章制度，而劳动法第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可。
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1、在深圳市，如果你在晚上五点下班后有兴趣找一些日结兼职，以下是一些可能的选择1外卖配送员许多外卖平台在晚上都有高峰时间，需要额外的配送员来满足顾客的需求作为外卖配送员，你可以选择参加某个平台的兼职配送服务。
2、事业单位普通编制人员允许下班后兼职，但是兼职前提是不能违法或者违反单位的规定如果员工在外面做副业违反规定，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分事业单位的。
3、下班后能做的兼职有线上兼职实体店兼职做家教快递员摄影师1线上兼职 随着网络技术的不断进步，线上兼职越来越受到年轻人的喜爱比如，在各大兼职招聘网站上做调查问卷写文章或翻译等任务，做微商或从各个。
4、下班后兼职不违反中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法中并未禁止员工在下班后兼职其他工作，只要兼职不影响本职工作或者违反公司规定以及损害公司利益即可但是否允许主要应当由所在的用人单位规定，这也是劳动合。
5、1视频剪辑 随着社交媒体和在线视频平台的兴起，越来越多的人需要专门的剪辑师来制作一些内容，视频剪辑非常有市场需求~只要你拥有电脑设备掌握基础的剪辑技能，每天抽点时间把视频剪辑一下，发布出去，有播放量就能有收益。
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7、我国劳动法并没有劳动者不能兼职的限制性规定，由于员工兼职劳动法无禁止性规定，因此，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度。
8、下班后兼职不违反劳动法中华人民共和国劳动法并未禁止员工在下班后兼职其他工作，只要兼职不影响工作即可但需要注意的是，有些用人单位可能有制定有关于此方面的规章制度签订劳动合同应该注意的事项是什么1审查劳动。
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下班后兼职不违反劳动法中华人民共和国劳动法并未禁止员工在下班后兼职其他工作，只要兼职不影响工作即可劳动者需要保证在下班后的兼职工作不影响其正常的工作和生活以下几种情况属于违反规定劳动者的工作时间不能超。
下班后兼职不违反劳动法劳动法并未禁止员工在下班后兼职其他工作，只要兼职不影响工作即可但需要注意的是，有些用人单位可能有制定有关于此方面的规章制度兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第。