我以前去健身的，但不太清楚前台的工作内容应该音乐，提供饮料，开票等等吧；如果直接走人的，那么结不到剩下的工资现在，许多单位都设置销售任务，如果达不到销售量的，那么月工资都没有，此种行为，是违反劳动合同法的，但国内的劳动行政部门都没有去干涉，劳动者也没有提起仲裁或者上诉法院。
他们每一天上班都承受各种各样的压力，会让他们身体和心理都觉得很疲惫二工资靠提成健身房中的健身教练底薪都是非常低的，因为他们大部分的业绩都要靠提成根据我个人了解的几个健身房，他们的基本工资和当地的最低；健身房前台工作好，相对来说工作比较轻松 健身房前台工作内容一上班持良好的精神面貌及工作态度二按时到岗，清楚自己班次三上班必须穿好工作服，佩带好工作牌着装要求整洁大方四工作岗位中低声细语五。
健身房前台工资待遇怎么样
1、那要看你注哪方面了，如果你喜欢健身的话还是挺好的，可以免费健身，就是工资 都比较低，工作倒是不累很轻松。
2、前台工资一般不高，20003000左右。
3、看看两者的差距了，如果一个是5星级的酒店，一个是正常的健身房，当然要去酒店了，毕竟工作环境跟工资待遇会好不少反之也是，择优选择如果两者差不多，那就要看你自己的个性格喜好了，如果你个性外向，建议你去健身房。
4、健身教练的工资构成是底薪+提成，要想工资高，肯定要以授课为主，但是授课是有方法的，是要以技能和自己授课方式吸引会员的，若是以实力吸引了学员，以后的回头客户会越来越多，更利于自己的职业发展可以看出，即使没有多年。
5、是的哦 ，先在健身房上班，那里也可以遇到很多机会的，等有其他更合适的工作机会再换吧。
6、看个人的能力，如果你能说会道，善于和顾客沟通，销售能力强，可以选择眼镜店店员，工资提成可以很多如果能力一般般，那就选择稳定的健身房工作。
健身房前台工资2000算低吗
健身房前台上一休一的工作制度有可能是真的**，但具体取决于工资计算方式如果健身房的工资是按月计算的，那么这种工作制度就不算坑人但如果健身房的工资是按时计算的，那么对于员工来说，一个月只有15天的工作时间，工资。
问题一在健身房里工作怎么样 早上上班晚，晚上下班也晚，不过工作闲暇时间可以锻炼身体，没结婚的没家庭负担可以去干问题二健身房前台工作怎么样 枯燥无味，工资不高问题三在健身房工作好吗，女 50分 不错的。
那就要看这个健身房去怎么算了，按提成呢还是按固定工资呢。
前台接待工资待遇不会很高，一般在三千到四千吧需要你懂一些电脑办公软件，一般也需要一定经验但工作相对轻松，一般都是两班制会籍顾问作为会籍顾问也就是卖健身卡的销售人员，他们工资底薪不高一般在两千左右工资都。
不合法离职后压两个月工资不合理，单位应当在劳动合同解除或者终止是一次性付清劳动者工资用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者。
健身房前台提成就是健身房前台接待人员因为推销健身房产品，客人购买后按照一定比例给予的提成工资健身房的产品一般就是健身会员卡，分为月度卡，季度卡，半年度和年度卡健身房前台人员通过和客户长期接触后，彼此建立信任。