1、银行招聘面试2113一般是无领导面试+半结构化面试；
2、其中半结构化面试是跑不了的，5261而无领导面试，则要看具体情况大学校园招聘无领导面试指什么：
如果笔试入4102围的考生较多，那么就会1653通过无领导面试先筛一轮版，再进行半结构化面试。权
3、所以，通过笔试之后，这2种面试形式都是需要备考的。
2020广东联通秋季校园招聘面试是无领导的话，一般多少人一组?
无领导小组讨论面试要求一组应试者(一般8至10人)在不指定组长的情况下，形成一个工作小组，围绕给定的问题展开讨论，得出决策。
最近公司要招聘一批大学生,想采用无领导小组讨论的形式,请问无领导小组讨论如何操作?需要注意什么?
无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
它通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
该方法的关键在于讨论试题的选择问题，一般可以分成开放式、两难、多选、操作、资源争夺五类问题。总的来看应当保证试题的公正、明确和易于讨论。
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