一级科员的待遇 在经济待遇上，以正科实职为参照，正科实职高于二级主任科员，一级主任科员又高于正科实职，三个职务或职级之间的待遇差在两三百之间，私下里很多人因此将一级主任科员叫作“大正科”，二级主任科员称之为。
十级略低于正科高于副科，九级与正科基本持平，八级高于正科，略低于副处据此可以判定，事业中级工资待遇高于管理八级 以本地为例事业中技十级每月到手工资2900多元，另外每季度返还30%绩效，大概在2400元左右，加起来每月。
办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资二工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。
2待遇不同，单纯比较工资时，七级职员和二级主任科员之间的工资差距并不大，但若考虑其他补贴，特别是公车补贴，二级主任科员的收入通常高于七级职员3职位不同，七级职员在行政单位中通常担任业务科室负责人，没有进入。
二是可以享受的待遇有哪些 首先看最关心的经济待遇，科级实职可以享受对应职务层次的职务工资和级别工作，可以享受对应的额津补贴和奖金正科级干部在我所在的三线城市，年收入总计在10万左右，副科实职在9万左右除了经济。
2层级上或是略微区别从等级上看来，二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科3在工资待遇上也是有区别现阶段我国公务员职级套改后，还没有颁布详尽的工资待遇实施方案，但依据各地区实行的状况看来，一级主任。
按照现在职级并轨的规则，很多非领导岗位公务员在退休前可以享受副处或者正处的工资待遇公务员这个职业的发展要付出相当大得代价一是忙，“达康书记”就是写照之一，一般地方主职要遵守回避原则，作为县城干部，提拔至副处级。
高级工每月工资略低于事业编管理岗8级副科，技师每月工资略高于事业编管理岗7级正科，高级技师工资略低于事业编管理岗6级副处工资发达省份工资高一些，笔者认识的苏州昆山朋友，昆山市直事业单位工勤岗高级工，每月打卡工资为。