1首先，招聘兼职业务员时需要明确其具体的工作职责以及提成比例2其次，双方应当建立合法有效的合同，明确双方权益义务和责任，并在合同中规定提成的具体计算方式和支付时间3此外，为了提高兼职业务员的销售水平，可以。
收医药公司收兼职业务员，医药公司招聘兼职业务员，主要工作是负责公司产品的销售及推广，要求有销售经验，有团队协作精神，善于挑战，能吃苦耐劳，工作认真细致，责任心强。
答线上招聘网站，还有一些人力资源公司，找兼职业务员看你具体情况，你要是自己做企业这些途径都可以招人你要是自己也是做销售的，想让人帮你跑一些体力活或者笨活，就去找马路边上兼职发传单的或者招兼职的人力谈一。
把薪资 福利 联系方式交待清楚 大概是这样的 岗位职责1负责公司产品的销售及推广2根据市场营销计划，完成部门销售指标3开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围4负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析5。
是合法的，由于公司的特殊性质，可以招兼职人员进行业务的办理。
可以的，不是违法行为，但一定要约定好双方责任权利和义务，包括劳务费提成的个税处理问题。
1基本要求要简练 招聘业务员肯定有一些基本的要求，对于这些要求要概括精简，不要繁琐冗余，一般的业务员都要什么技术过硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的点，要求就可以了2专业技能要讲明 如果企业需要一些特殊人才的。
您可以通过以下方式尝试成为移动的业务员1 在长沙市场招聘网站上搜索移动销售岗位，如58同城赶集网等2 在招聘信息发布平台上寻找相关岗位，如智联招聘前程无忧等3 直接拨打移动长沙的客服电话，询问是否有销售。
按照你所讲的，你的利润大概是11%左右，如果这是纯利润的话，业务员1%比较合适当然还要看你在什么地方，公司是什么水平，业务员有多少等等方面如果你在深圳，广州上海等消费水平比较高的城市，绝对不能低于1%，如果你。
是兼职类工作最常见的一种，通常是代销厂家的产品，从中得到提成由于工作时间不限，所以可以在正常工作业务时间进行兼职业务员多数没有底薪，有些公司会给较高的提成，算下来也不有很不错的收入 业务员禁说的9类语言 1不说批评性。
当时有啦，东盛街19号有一家上海分公司在招聘，可以在招聘网站上查看。
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去真要找入编制交社保非业务的职位，除非你1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你2，有过硬的内部关系3，通过层层筛选笔试一般考试内容为。
兼职业务员可以做多个厂家的业务，一般是高提成，低底薪或者无底薪，在一个市场可以做多个厂家的产品销售，节约时间和费用，提高效率，达到一石二鸟的效果，不过兼职业务员很多不稳定，很多不诚信的例子。
所以做起来不熟练4至于提成是跟全职业务员一样的但是拿底薪期间的提成是要扣部份在一年后才返回，如果你做不到一年，那钱就白丢，等于没有拿保险公司很黑的，而且招聘你的人他也不会告诉你这些，把你弄进去再说。
通常说的兼职保险业务员指的是传统销售保险的方式，传统保险业务员对于学历等都是没有什么要求的，只要是可以通过保险从业资格证书的考试，那么就可以卖保险了保险公司会对保险业务员定期进行培训，使其了解保险产品并加以激励。