劳动合同上写基本工资3500，是到手工资，一般公司的薪资结构会有底薪，全勤奖，加班费，职务津贴等等而加班费就跟你的底薪有关了可能这家公司跟你说的基本工资3500，应该就类似于底薪，外加其他一些福利，在扣除五险一金；看地方，地方好的话，待遇很好，地方不好的话，待遇一般，不管怎么说，在当地至少是中等稍微偏上；一般情况下是按照你原有的工资计算，该给补贴的给补贴，该计加班费的计加班费如果被借往特殊岗们，从情理上来讲，需要支付给你该岗位的补贴诸如高温补贴夜间津贴等，但无法律文件支持通常情况下，在借调期间，被；以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高人力资源从业人员的薪。
区别1，工资发放方式不同 编制人员就是具有国家人事部门正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的非编制人员由单位自己发放2，工作时限不同 事业单位传统的用人制度；一般来说，人事部门的薪资水平与其他部门相比相对较低，但也有一些公司会给予人事部门更高的薪资以吸引和留住人才此外，人事部门的工作职责包括招聘培训员工关系等方面，这些工作需要具备专业技能和经验，因此，对于有多年；人力资源部职能人力资源部在高层领导的授权下，代表高层领导行使管理工作的权限，包括计划组织指挥控制等工作具体有员工招聘选用培训工作分析工作设计员工绩效的评价制订与执行薪酬和福利计划建立有效激励。
元月收入相当可观，比其他部门都搞四川时代新能源科技有限公司以下简称“四川时；即使是人事部的人，其实一样会骗人和你说好的工资多少，其实就是为了骗你等你去了之后，会发现工资和对方说的完全不一样；1人事工作工资不能一概而论，你得看你在什么地方2如果是在大城市，或者经济发达的城市，一线城市，那么相对来讲比较高点，第一年应该能在2000左右，第二年应该会在2500左右，3年以上根据你的个人能力应该能在3000。
人事部首先要看你的工作经验了，如果完全没有，大一点的公司可能有点困难，小一点的公司，能给你的，要看地区了，长沙一般在一千四以上两千以下了；一般是30006000，当然这是大半的公司工资，少数除外，要看行业地域的哦，亲；从调查中可以看出，人力资源管理专业的薪酬随着年龄和工作经验的增加而逐渐增加人力资源经理的平均工资与人力资源经理的平均工资相同，但随着你晋升，平均工资的增长速度会更快你可能已经注意到，绩效经理的薪酬比其他模块经理；以及在本区域内的薪金标准如何如果是在本单位比较，一般情况下，人事部门的工资在中间水平另外，更重要的是看你入职后的级别，在入职之前是否谈好薪资如果都没有，遵照以上的就可以；如果是政府事业单位，那工资一般会按级别和岗位来定，是固定的，也不会超过2500元大学毕业刚从事人事工作，一般都要从人事专员干起，其薪水也属于最底层的，年薪一般1万2万元之间随着工作时间的加长，薪水会有所升高。