1、公务员考试竞争激烈的原因主要有以下几点首先，公务员职位的稳定性和福利待遇吸引了大量的求职者在我国，公务员被视为“铁饭碗”，一旦进入公务员队伍，就意味着有稳定的工作和收入，以及相对较好的社会保障这种稳定性和保障。
2、一最近十年大学扩招越来越多，导致大学毕业生也越来越多 从最近几年报考体制内岗位的青年来看，确实想要报考有编制岗位的人越来越多，造成这种现象一个很重要的原因，就是最近十年左右的时间，大学扩招比较多，每年毕业的大学。
3、竞争激烈公务员考试通常竞争激烈，报考者众多，录取率相对较低，因此付出的努力和投入不一定能够获得成功这可能会导致一些考生付出了较大的机会成本，但最终未能成功进入公务员岗位工作性质和满足度公务员工作性质和工作满足。
4、1现在公务员考试的分数越来越高，许多过去可以上岸的分数，现在有的连面试都入不了围不少年年考公的年轻人“望分兴叹”，不断地打击其信心如何更加务实地关注年轻人就业，应该摆在十分重要的位置激烈的就业竞争催生了。
5、国考比省考难度大的原因如下1报考人数高国考是全国性的考试，报考人数通常比省考要多得多因为国考的影响范围相对广泛，通常都是全国范围内招录公务员，对于求职者的吸引力更高2竞争激烈由于国考报考人数众多。
6、一般来说，公务员考试都是竞争是很激烈，但要分地区，看具体岗位大部分地区的省考平均竞争比也都是201301了，这只是平均，如果你的专业以及你的学历过往经历有足够的优势，可能你就是201的幸运儿，除此之外。
7、公务员考试竞争越来越激烈的原因是公务员是大家认为都不错的一份金饭碗现在社会随着大学的扩招，找工作的难度越来越大公务员的薪资比较稳定，而且比较高，同时社会地位也比较高公务员的工作时间不像有些企业需要加班加点可是，我。
8、1 竞争激烈公务员考试竞争激烈，报名人数众多，需要经过长时间的准备和努力才能有机会进入公务员队伍2 发展相对固化一旦成为公务员，个人的职业发展路径相对固定，晋升和升迁通常需要较长的时间和一系列条件的满足3。
9、有一定的难度公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试一难在报考的机制上众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后再考试这种方法和十多年前高考的报志愿再。
10、按照国家的规定，只有录取人数和报名人数比便在达到13之后，才可以开考，实际上每个招考的岗位，每年实际报名人数和录取人数的比例早早超过了这个比例，有的甚至达到了155，整体竞争相当激烈一公务员考试竞争激烈的原因1。
11、基本能够排在全国最前列因此，竞争对手会来自全国各地而山东省则是由于省内报考人数多竞争压力大，是“僧多粥少”的典型地区，成为了公认的“最卷公考大省”，竞争异常激烈另外这五地考试题量难度也是独树一帜。
12、公务员考试难度不大，但是它的竞争比较激烈，才导致它的上岸难度大最热门的岗位1700多人，最后录取一个人，这就是极难了，简直是神仙打架而平均比例511，考试难度不是很高但是平均的不能当回事，普通人面对的岗位。
13、一报考人数多 近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多。
14、公务员考试一直是社会热点话题之一，近年来，公务员报考热现象更加明显对于这一现象，我的看法如下首先，公务员岗位稳定福利待遇相对较好等因素是吸引众多人报考的主要原因之一在当前社会竞争激烈的情况下，许多人认为通过。
15、上岸的机率还是很大的，相对比很多几千人竞争1个岗位的情况，20比1难度较小，竞争相对来说没有那么激烈国家公务员考试，指中央国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在1011月份，简称“国考”。
16、而当专业限制出来之后，面对所有考生的一个难题就是某些专业的人只能报几个岗位，你也报，他也报，大家都报，这报名的人数自然而然不就变多了起来了吗，所以考试的竞争才会更加的激烈。
17、如果让我们去找一份工作，要经过公司的笔试面试，一切情况是未知的，也不知道从何去准备，但是公务员就不一样，有固定的模式，固定的题型，可以专门去准备，还有老师机构去培训，谁又不想去打有准备的仗呢，因此公务员考。
18、人，参考人数与岗位人数的竞争比约为541，也就是说，平均一个岗位。