好1工资高中国融通房地产集团项目经理每月60007000元，工资较高2待遇好中国融通房地产集团项目经理享受五险一金，包吃包住，专车接送，节假日休息，不定期的员工聚餐；三千左右房地产工作一般是底薪加上提成但一般工资较低因为房子不好卖所以提成较少 有时候房子好卖的时候，销售公司可能会降低提成的比率，所以提成可能也较少果断辞职，我们做了大量的职业规划案例，这种情况，你；建筑行业岗位多，工资待遇差别大，下面以中等规模建筑公司为例，筑彩网建筑猎头整理一份建筑行业的收入待遇1建筑师的薪资待遇 ·助理建筑师 年薪68万元 ·建筑师主管建筑师 年薪815万元 ·主任建筑师主创建筑师。
好的楼盘工资一般在3000元之间不好的楼盘一般在1000元5000元之间 一线置业顾问的底薪是要看进的是房地产代理公司还是开发商，另外每个公司的底薪待遇都是不一样的 大概是8002000元的底薪，但上了1500元底薪的；私营的你要通过你的朋友或者多方查询确定这个公司员工的待遇 为什么呢，因为很多私营企业性质的甲方，别看在国内房地产企业排前多少名，实力雄厚，然而对员工却不大厚道，工资这一块人事和你谈的时候，说工资中有绩效考核奖30%，留到年底才；1待遇好工资高 相对而言，在甲方工资待遇是比较高的，原因很简单啊，房地产公司赚的钱更多，所以有实力给更高的待遇，比如实力相当的造价师，在施工单位或事务所年薪10万，但是在房地产公司很有可能是十五万，即使是在房地产行业，不同的；我就是做这个工作，月薪5000元，其实大家都知道，如果你能为公司的前期手续做相当大的贡献让公司顺利跑下前期各方面手续，说白了就是你各个局都熟而且能利用关系，那开发公司老板给你的就不是工资这点钱了，如果你就是跑跑。
国企甲方现场管里的薪资待遇相对较高，一般包括底薪岗位津贴绩效奖金等多个部分其中底薪是不变的基本工资，岗位津贴是根据员工的具体职位给予的额外津贴，绩效奖金则是根据员工的工作表现和公司业绩情况决定的甲方国企是；甲方代表的话有很多种不同的职务，不知道你的工程大小和项目内容的要求，没法知道工资的多少一般工资范围大致是3000到3万不等；上海我爱我家房产待遇怎么样 房地产销售工资是以底薪加提成算的，没成交提成的话，一般比当地的最低工资标准略高工资待遇如底薪算是低的，一般新入职人员只按当地的最低工资标准或略高但如能促成买卖房产交易或出租房产；另外根据集团管控模式不同，可能会有设计招采成本物业等另外工作细分下来，综合管理还能分为后勤保障人力资源运营管理，工程口还可以分为工程现场档案资料开发外联等至于待遇，技术口工资待遇好，管理型人员。
一般来说房地产销售的工资，分为两部分一固定底薪，比如部分公司工资为15002500元月二提成工资，比如500万含以下提成比例为销售房屋总额的千分之三，1000万含以下提成比例为销售房屋总额的千分；问题四万科的月工资15万，属于什么岗位，是什么水平 还可以，多数万科员工还达不到这个水平呢如果您的问题得到解决，请给予采纳，谢谢问题五万科集团的待遇也不怎么样啊 10分 看你做什么的了底的行政人员都；房地产销售的工资因人而异，因地而异组成部分有底薪加提成房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的前几个月肯定拿不到大钱；华北建设集团有限公司，是在河北第三建筑装饰工程有限公司总承包一级北京康鼎房地产开发有公司科光材料有限公司重组而成的房屋建筑总承包特级企业去较大型企业优势企业管理较正规成型工作岗位任务确定会学到较。