1、1在公务员考试中，其实ab类指的是招录单位根据岗位性质的不同，而采取AB岗位进行分别招录的方式，比如江苏省福建省等地区就是采取的这种方式2A类岗位一般是指省直机关，中制定决策的部门，主要是负责从事政策规划。
2、一适用职位不同 A类是综合管理类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事政策法律法规规划等的研究起草工作和政策法律法规规划实施的指导监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作 的职位B类为行政执法类。
3、科目类别AB是针对报考不同的职位设置相对应的考试科目，具体来说就是考的内容不一样AB类考试科目介绍AB类都要考一样的科目，就是行政职业能力测验和申论，只不过行政职业能力测验分别命题而各个地。
4、A卷行政职业能力测验A卷和申论三个科目B类考试为公共基础知识B卷行政职业能力测验B卷两个科目考试内容确实不一样A类最难，B类次之公务员考试A类B类是根据职位来划分的。
5、公务员考试A类，B类，C类是根据招考岗位不同而设定的A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关相对来说，A类是最难考的，竞争最为激烈国家公务员考试，指中央国家机关公务员考试，时间。
6、公务员考试A，B，C类也就是就是三个不同的选拔模式，A类主要针对县级以上单位，考三门B类面向省垂直单位的，考两门，C类面向乡镇机关的职位范围的区别A类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事政策法律法规。
7、公务员考试级别的AB类指的是招录机关根据岗位性质不同，采用AB岗位进行分别招录的方式，一般江苏省福建省等地采用这种模式A类岗位主要是指省直关机，制定决策的部门从事政策法律法规规划等的研究起草工作和政策。
8、公务员考试ab卷不一样，申论A与申论B的区别有申论A与申论B的区别一针对岗位及范围不同省直及市级直属单位考申论A，县乡考申论B二测查能力的侧重点不同申论A侧重在分析能力和文字表达能力上，具体体现在考试。
9、国家公务员考试行政职业能力测试没有AB卷之分，而申论则有A卷和B卷，原因就在于国家公务员招考的人员主要是分两种，一种是省级以上含副省级综合管理类，一种是市地以下综合管理类和行政执法类，由于两种职位以后面对。
10、公务员考试行测科目三类试卷的题量分别为A类135道B类135道C类130道，A类和B类试卷相比C类试卷多出5道资料分析题除此之外，三类行测试卷中有不少题目是不相同的而从申论科目来看，公务员考试ABC类试卷所给的。
11、一考试难度不同 A类为综合管理类，考试科目有行测申论，题目难度高于BCB类为行政执法类，考试科目有行测申论，题目难度高于C二职位不同 A类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事政策法律法规规划。
12、公务员考试A类，B类，C类是根据招考岗位不同而设定的A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关中央国家机关的公务员考试包括笔试公共科目专业科目和面试，以前公共科目笔试按AB类职位。
13、公务员考试a类和b类的考试科目不同a类职位笔试公共科目为行政职业能力测验和申论b类职位笔试公共科目为行政职业能力测验职位不同a类岗位主要是省直机关部门的岗位，b类岗位主要是从事机关内的专业技术。
14、公务员考试中职位类别A类和B类的区别是按照职位性质，报考职位分为A，B两大类，后又改称甲乙类，报考人员只能选择一个类别中的一个部门或单位报考，A类职位主要包括从事政治法规规划等研究拟定工作，指导监督检查。
15、公务员a类和b类考试区别主要在于职位不同考试科目不同职业发展也不同，具体可以参考往年的职位表内容和笔试情况，以报考地区的实际情况为准一岗位不同A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，二考试。
16、公务员考试分为AB两类 A类职位主要包括在中央国家机关和中国行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策，法律法规规划等研究起草工作和政策法律法规规划实施的指导监督检查工作，以及从事机关内部综合性。