工资底薪600+提成前提是要邀请到20个客户来参加活动，超过20人，每来一个另有奖金其实就是相当于算人头了以上只是参考数据，具体情况视各个保险公司具体营业部内部规定了祝工作开心牛年发发发 扩展阅读保险；首先，不去考勤，肯定没有底薪的其次，当然可以兼职卖保险，但没有底薪同时，只要有业绩，就不会没有底薪的第三，不干了，申请办理离职手续之后，押金会全额退还的，只要领取的单证没有问题且凭押金收据办理即可。
看到这个问题，我想起了前几天跟一位网上认识的朋友的交流，姑且叫他H吧H大学毕业后去某一个大型的保险公司干过几个月，最后也没有做成什么单子要知道，保险行业的销售人员是没有底薪的，没有业务也就没有佣金，他；新华每月有底薪，只要做单子挣道拥金不必每天出勤，挣道四百再加四百底薪，正道七百再加啊七百，挣到一千五再加一千二这是前三个月。
只要他每天打卡，他每个月都能拿到底薪 即使你不能卖保险，也没关系 主任将把他的名单挂在新人的名字下 这样主任就完成了晋升，新人也能拿到底薪 事实上，对于董事和新人来说，这是互惠互利的 但对于保险公司来；1做兼职的保险业务员，底薪跟全职的业务员一样，但没有年终奖金，没有年终奖是因为没有满勤出勤，因为是兼职所以不可能做到满勤的 2会很累，因为做保险就算你熟人再多，也还是要跑签单和送单的，有时候出了险勤还。
保险公司兼职有底薪吗多少
专职都没有底薪的，何况兼职，都是责任底薪。
平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪半年后就没底薪了在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴以不同的职级算提成10～35%不等。
如果说只是为了钱，也不竟然保险是需要信念和爱心__的这是持久坚持的一个基础，否则遇到艰难放弃是分分钟的事情保险行业淘汰率很高，13月留存率达到15_20%已经很高了3_5年留存率5_10%左右如果从公司员工离职率。
问题三平安保险代理人有底薪吗 您好，代理人是有底薪的，谢谢，如有其他问题请您继续补充，谢谢 问题四保险公司为何不给业务员基本工资和社保 业务员是属于保险代理人，不是保险公司正式员工，没有签订劳动。
保险代理人的薪资问题，主要还是由各个保险公司来制定的就目前的保险行业而言，很多保险公司在最初招新的时候，是会提供底薪的，但一般都是三个月或者6个月左右，这个底薪便没有了，再往后，所以的薪资所得都是需要靠自己。
2保险公司也会采取底薪加佣金的方式来计算兼职保险业务员的收入底薪通常是一定的固定金额，佣金则按照销售的保险产品的保费金额的一定比例进行计算。
有的保险公司会给出勤奖，有底薪，只要出勤就给底薪，但是一般持续给底薪不会超过半年，没工作的话可以考虑去混一段时间的底薪5岁以下的头三个月，也只有三个月，责任底薪1200，但是在你的佣金达到4000以上，你要达到。
保险公司兼职是做什么的
1、保险业务员不论是兼职的还是全职的，都不是保险公司的正式员工，保险公司会给予一定的底薪，保险业务员主要是靠提成卖出保险之后的提成加上完成一定的业绩的奖励如果说有自己正式的工作，保险业务只是作为兼职，并不依靠保险。
2、保险销售这个工作比较特殊，没有无责任底薪，要是卖不出去，就是一分钱也挣不到，跟微商一样一样的卖保险的前几个月基本没什么收入，有收入的基本就是给自己和亲人朋友买了没有收入不说，卖保险后生活开支都可能比。
3、假的，业务团队是不存在无责任底薪的，就算有，也是暂时的，随着一家保险公司的发展，一些政策性的红利最终都会消失无责任底薪就意味着你一张保单都没做到也会给你钱，保险公司最是唯利是图，不可能这么好心的。
4、朋友你好我认为这个靠谱，因为目前保险行业比较火爆，行业很景气，不过保险行业底薪不高，全靠业绩提成，建议你最好多辛苦一些，多跑跑市场，多啦一些保单，这样才能获得好的收益，加油吧朋友祝你获得多多的保单。