三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比电信月到手3500包括餐补一年可报销油费1500门诊报销2000过节费+年终奖=2万左右如果住公司宿舍的话一个月房租只要100联通月到手；好1浙江省联通公司财务人员工作劳动强度低，月薪可达4500元以上，所以非常好2浙江省联通公司财务人员工作难度低休息时间多，有年终奖，所以非常好。
好1薪资待遇，庆云县联通公司员工每月的薪资待遇在50006000元，每月薪资包括基础工资补贴绩效等2假期待遇，庆云县联通公司的员工每周享受周六周日两天公休假，全体公民法定节日休假等；临清联通公司工资高临清联通公司为员工提供了工资待遇和福利待遇，所有正式员工可以根据能力大小来获取工资，能力越大工资越高，平均工资达到了每月5000以上，在当地属于较高水平。
联通的任何岗位基本工资都是1000，但职位等级会从低到高设1级到22级，每一级位等级又会划分为ABCDEFG7个薪档，职级数字越大，职位越高中国联通是中国唯一将在纽约香港上海三地同时上市的电信运营；各类保险一应俱全，住房公积金更是高的诱人正式工与劳务派遣工这两种员工差别还是相当大的据相关人士透露，在岗位相同业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。
浙江联通招聘2021年招聘公告
薪资待遇中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百最重要的年终奖金一般能分到3万。
为了保持客服人员的积极性和工作热情，联通公司会提供相应的激励措施，如较高的工资待遇奖金和福利等2企业策略联通公司作为一家大型国企，注重员工薪酬和福利的稳定性和可靠性，以吸引和留住优秀的员工为了保持员工的。
1基本工资联通员工的基本工资取决于其职位等级工作年限和绩效等级一般来说，联通员工的基本工资在行业内处于中等水平5节日福利联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日福利，如春节端午节中秋节等。
联通单位就业待遇好吗还不错，正式工要看工种，一般情况下联通的话务员销售员都是劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右如果你是正式用工，那么待遇就一下上去了，各种福利不算，工资+奖金最。
还可以，关键开始时工资不会太高。
中国联通工资待遇，在职朋职业圈上已有2549位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国联通平均工资为7139元月，其中33%的工资收入位于区间40006000元月，22%的工资收入位于区间60008000元月据分析数据统计，中国联通年终。
浙江联通应届生待遇
1、大专以上学历，熟练操作办公软件2具备良好的相关客户资源基础岗位待遇劳务派遣型5－7万年薪，享受规定保障金咨询张经理 李经理 电话16 55 工资是随 工种 还有工作时间 等各方面因素决定的。
2、1工资方面联通编制内的工资构成较为完善，包括基本工资绩效工资奖金和福利等，在5千8千区间，属于该行业较高水平2福利方面联通编制内的福利待遇较为丰厚，包括五险一金补充医疗保险带薪休假节日福利等。
3、元以上，年底还有双薪的发放2福利待遇好中国联通编制内员工享有丰厚的福利待遇可以享受到五险一金等福利，其中个人和公司的社保缴纳总额。
4、诸暨联通营业厅工作的营业员工资不高，但很舒服的，没有压力上班时间是周一到周日排你5天班，保证你1周2天的休息常白班，工作时间是上午8点半到下午5点工作不忙，就是工资比较少，一个月只有2000多到手的工资。
5、平均工资74K月 其中拿8K10K工资的人占比最多，达75%其次拿45K6K工资的占25%中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一。