一、昆明公务员考试有哪些岗位？
昆明公务员考试招聘的岗位包括：
昆明经济技术开发区(自贸试验区昆明片区)管委会产业发展研究专员。
昆明经济技术开发区(自贸试验区昆明片区)管委会总经济师。
昆明高新技术产业开发区管委会总经济师。
昆明滇池国家旅游度假区管委会总经济师。
昆明综合保税区管委会综合保税产业发展专员。
云南省数字经济开发区管委会招商引资专员。
昆明市审计局信息化总规划师。
晋宁产业园区管委会产业发展专员。
昭通市文化和旅游局文旅产业发展专员。
镇雄产业园区管委会总规划师。
水富经济技术开发区管委会投融资专员。
曲靖市发展和改革委员会双碳管理专员。
曲靖市工业和信息化局化工产业总工程师。
曲靖市自然资源和规划局总规划师。
曲靖市投资促进局招商引资专员。
以上仅是一部分岗位，具体招聘岗位及条件可以在昆明公务员考试招聘公告中查看。
二、公务员考试岗位选择技巧有哪些？
公务员考试选择岗位要根据岗位要求来选岗。符合自己的专业和报考条件。一般不限专业的岗位报考人员会很多，要尽量避开。要选择设定条件多，自己又符合的岗位。
三、公务员考试会计岗位有专业考试吗？
公务员考试会计岗位一般是没有专业考试的，都是同普通的公务员考试科目是一样的，笔试都是考行政测试和申论两门科目，笔试通过后进入面试，都过了就可以进入体检环节了，然后进入政审材料的报送，最后等待录取通知书，需要说明的是公务员的会计岗位报考可能需要有会计资格证书要求的
四、事业单位公务员考试有哪些岗位？
公务员考试设置的岗位类别非常多，常见的有文秘类、法律类、财会金融类计算机类行政管理类、英语类、电子通信类、机械类、医学类、药学类、贸易类土建类、交通运输类、材料类、新闻出版类、教育类、生物类、地矿类、水利类环保类、农学类、林学类、食品类、化学类、医疗器械类、纤维纺织类等二十八大类。
五、公务员考试材料工程专业有哪些岗位？
公务员考试对不同专业的需求因地区和考试所在单位的不同而有所差异。以下是工程专业中常见的一些公务员岗位：
1. 工程师岗位：包括土木工程师、电气工程师、电子工程师、机械工程师、建筑工程师等。这些岗位主要负责在相关领域进行技术研究、工程规划、项目管理等工作。
2. 技术员/助理岗位：涵盖不同工程专业的技术员或助理，如土木工程技术员、电气技术员、测量员等。他们负责协助工程师进行项目实施、技术支持等工作。
3. 规划师岗位：规划师在城市规划、区域规划、交通规划等领域起着重要作用。他们负责进行规划研究、编制规划方案和规划评估等工作。
4. 工程监理岗位：工程监理人员负责对工程项目进行全过程的监督和管理。他们需要确保施工过程符合规范要求、质量控制、安全管理等。
5. 设计师岗位：工程设计师在不同领域进行设计工作，如土木工程设计师、电气设计师、建筑设计师等。他们负责制定工程项目的设计方案、绘制设计图纸等。
六、公务员考试中不限专业的岗位有哪些？
1.铁路公安的民警；
2.海事局的科员；
3.铁路监督管理局科员；
4.派驻机构的监管；
5.军官转业安置司的科员。
市委办公厅的文字综合岗、信息化管理岗，市档案馆的展览策划岗、数据管理岗，市教委的课程教学管理、教学管理等都是不限制专业的岗位，考生可以在职位表中筛选不限专业的岗位。
七、宁夏司法厅公务员考试有哪些岗位？
宁夏司法厅公务员考试岗位有：宁夏女子监狱区执法，宁夏中卫监狱 区5执法，中卫监狱罪犯教育管理，固原监狱财务人员，固原监狱文秘。
八、公务员考试哪些岗位不用考数学？
1.
法学公务员考试不考数学公务员考试哪些不用考数学,但会考查一些相关公务员考试哪些不用考数学的经济财政金融等方面公务员考试哪些不用考数学的知识。
2.
数学就是在行测里面有一部分,分几个题型排列组合,数字推理,还有一些公务员考试哪些不用考数学我们上小学时考过的当时看起来比较难的应用题像工程问题,行程问题,分配问题,还有就是后面文字资料可能有些简单的图,表及简单的计算至于英语初试。
3.
行政职业能力测验主要包括常识判断言语理解与表达数量关系判断推理和资料分析等部分,确实有涉及到一部分数学知识常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解。
九、洛阳2023公务员考试招聘哪些岗位？
消防救援队、海关、海事局、邮政、铁路公安、公安。其中，90%以上为各省消防救援队招录人员。这些职位报考条件还是比较严苛，本科及以上学历，一半职位要求在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。
十、乡镇公务员考试岗位设置？
乡镇公务员岗位设置根据各个乡镇的实际需要而定，一般包括行政管理、财务管理、人力资源管理、社会事务管理等方面。
其中，行政管理岗位主要负责乡镇行政事务的组织、协调和管理；财务管理岗位主要负责乡镇财务收支管理和财务报表的编制；人力资源管理岗位主要负责乡镇工作人员的招聘、培训、考核等工作；社会事务管理岗位主要负责乡镇社会事务的协调和管理，如民政、教育、卫生等。以上岗位的设置旨在保障乡镇公共事务的顺利进行，提高乡镇的综合管理水平。