公务员考试是我国选拔和任用公务员的一种主要渠道，每年都吸引大量的考生参加。虽然公务员考试的岗位众多，但有的岗位却只招收一个人，因此竞争非常激烈，考生需要做好充分准备。
岗位特点
公务员考试的岗位分为普通类和特殊类，普通类岗位通常招收多人，而特殊类岗位则只招收一个人。这些特殊类岗位往往是具有较高技术要求或者对专业能力要求较高的职位，例如科研人员、法官、检察官等。
这些岗位在竞争激烈中只招收一个人的原因是为了选拔出最优秀的人才来从事这些专业性较强的工作，确保机构的高效运作和业务的顺利推进。
竞争压力
由于这些岗位只招收一个人，考生之间的竞争压力非常大。报考这些岗位的考生通常都是在相关领域有着丰富经验或者拥有较高学历背景的人士，对于其他考生来说，要想成功脱颖而出并不容易。
为了应对这种竞争压力，考生应该提前规划，全面准备。首先，要从大量的参考书籍和资料中筛选出重点，列出详细的学习计划，并严格按照计划进行复习。同时，还要注重实战训练，参加模拟考试和真题训练，提升自己的应试能力和心理素质。
此外，考生还应该了解岗位的相关要求，从多个角度进行知识储备和技能提升。如果条件允许，还可以参加相关岗位的实习或者兼职工作，获取更多的实际经验和专业技能。
应对策略
面对竞争激烈的岗位，考生需要制定一套行之有效的应对策略。首先，要保持积极乐观的心态，在困难面前不气馁。其次，要密切关注考试动态，了解报名时间、考试时间和考试科目等信息。
进入复习阶段后，要制定详细的学习计划，合理安排复习时间，并注重复习策略和方法。此外，要利用好各种备考资源，如参加培训班、找老师辅导或者组织学习小组等，争取获取更多的学习支持和交流机会。
最后，要保持良好的身体状态，保持规律的作息时间和健康的饮食习惯。身心的健康对于备考和考试的顺利进行非常重要。
结语
公务员考试中只招收一个人的岗位由于其特殊性和竞争激烈，对考生的综合素质和专业能力提出了更高的要求。考生在备考过程中要充分了解岗位的特点，制定合理的学习计划，并采用科学有效的复习方法，提升自己的应试能力和知识储备。通过持之以恒的努力，相信每个报考者都能够在公务员考试中取得好成绩。
感谢您阅读本文，希望通过这篇文章能够帮助到您更好地应对公务员考试中竞争激烈的岗位，取得理想的成绩。