此外，特岗教师的工资和福利待遇可能相对较低，不如公立学校教师稳定和优越除了工资待遇方面的问题，特岗教师还可能面临住房交通等方面的困难，这可能会对他们的生活和工作带来不便2特岗教师的职业发展可能受限 由于特岗。
特岗教师的弊端 1一般来说，特岗教师需要去偏远乡村教书，所以交通闭塞，周围的环境也会比较简陋 2工资不高，因为地区限制，特岗教师工资相对于一线二线城市里教师而言还是较低的不过与同地方编制教师待遇是一样的吗，享有年终奖+五。
首先，从待遇上来说，特岗教师和编制内教师的差别并不是很大一方面，特岗教师在被正式录取以后，都会有长达三年的服务期限，在这期间是不允许调动的，其工资收入参照地方新进的事业单位编制人员，这种参照也包含奖金津贴在内。
从这个角度来看，特岗教师在执行相关制度以后，每个月的工资收入大概在三千五百元左右，还有六百多的绩效工资，还有第十三个月的基本工资一千多，年均收入大概在五万不到程度但是，在其它津补贴方面，不同地区的特岗教师差距就。
特岗教师寒暑假是有工资的，特岗教师一般在岗三年，在岗的三年期间，享有和正式教师一样的工资待遇和福利待遇但是特岗教师在岗的三年期间，不能去非义务教育的学校任教特岗教师和通过教师招聘的教师有哪些区别一招聘岗位。
特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付根据不同地区的特岗教师工资标准来说，一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖津贴奖是两三千左右，有一千多，但是像陕西贵州地区的工资已经达到了五千左右，所以。